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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【フレックス】輸出入業務※フィギュア・雑貨等◆玩具・雑貨の専門商社/残業10~20h程/年休125日
◇国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数/「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営◇
~エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業~
■業務内容
キャラクターグッズ・玩具の企画・製造を行う当社にて、海外(主に中国)工場で製造された商品を輸入し、顧客へお届けするための「輸出入実務」全般をお任せします。
<具体的な業務内容>
・インボイス、パッキングリスト等の貿易書類の作成
・確認・海外工場やフォワーダー(国際物流業者)とのコレポン・調整業務(日本語可)
・通関業者への通関依頼、および必要書類の提出
・税関通過後の国内配送手配、および納品スケジュールの進捗管理
・社内外(営業、生産管理、得意先倉庫など)との連携
・データ入力、ファイリング業務等のサポート業務
■過去入社者の声
【やりがい】
生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。
■魅力
アニメ、ゲーム、キャラクターなどのエンタメグッズの企画・製造などを行う専門商社です。フィギュアやラバー商品を中心に、ぬいぐるみ、文具、雑貨、タオル、Tシャツなど様々な商品を従来の枠にとらわれない柔軟な発想でモノづくりに取り組んでいます。
お客様の「こんなグッズを作りたい」 という想いを具体化していくことが私たちのミッションです。
■働き方
・年間休日:125日
・残業:月10~20時間程
・育休/産休制度:有(復帰率:100%)
・その他:フレックス制度あり
※入社時の語学力は不問
■組織構成
「生産管理部」部長1名
∟輸入業務課(課長1名、メンバー1名)
※生産管理部全体では、女性12名・男性9名で20代~50代まで幅広いメンバーが在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません 入社後最長1年は10時~19時の固定時間制。最短6ヶ月からフレックスタイム制へ切り替え。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅:水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 440万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~280,000円 固定残業手当/月:43,220円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,220円~323,220円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(社内規定による) 家族手当:子1人月1万5千円、配偶者月1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に準ずる <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■産前産後休暇・育児休業制度 └女性の取得実績:ここ3年間で対象者4名中4名(取得率100%) ■中小企業退職金共済(中退共)制度 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 ■リゾートホテル「エクシブ」法人会員利用権 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(7~9日程度)、慶弔休暇 ■有給休暇: 入社日に10日付与 └7月~10月の期間に連続した有給休暇の取得を推奨しています。 └有給休暇取得率:約50% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・基本的な貿易知識・輸入実務のご経験(目安:3年以上) ■歓迎要件 ・通関士資格 ■求める人物像 ・輸入実務の流れを一人で完結できる方 ・「架け橋」としてのコミュニケーションを楽しめる方 ・予期せぬ状況(出荷遅延、船便遅延など)が起きても臨機応変に対応ができる方 ・アニメやゲーム、フィギュアなどのエンタメコンテンツが好き、または関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-17 SreedEBISU+C4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築設備設計 L電気設備設計(照明配置、各種機器の配電設備、通信システム構築等) L機械設備設計(給排水衛生設備・換気設備・空調設備等) マンションや商業施設、公共施設など様々な建築の設計を行っています。 ■特徴: ・当社は、若手が集う業界でも珍しい設備設計事務所です。20代~30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。 ・「会社・社員・クライアント」がすべて満足できる「三方よし」の経営を実践し、働きやすい環境を整えています。 ・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。これが当社の魅力の一つです。 ■当社の魅力: キャリアパス:若手社員がリーダーとして成長できる環境を整えています。キャリアアップを目指す方には絶好の機会です。 福利厚生:完全週休二日制やコアタイム制など、社員のワークライフバランスを重視しています。 研修制度:業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。 ■具体的なプロジェクト事例(規模・内容) ・賃貸マンション WRC造、地上5階建て、延べ床面積700平米 RC造、地上10階建て、延べ床面積1,650平米 RC造、地上15階建て、延べ床面積1,750平米 ・分譲マンション RC造、地上5階建て、延べ床面積3,000平米 RC造、地上15階建て、延べ床面積5,500平米 ・大浴場付き和風高級宿泊施設 RC造、地上8階建て、延べ床面積6,200平米 ・寒冷地某有名ビジネスホテル S造、地上12階建て、延べ床面積3,500平米 ・福祉施設 S造、地上5階建て、延べ床面積3,200平米 |
| 代表者 | 箱崎英次 |
| URL | https://tops-1.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,656百万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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