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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大手町】企業審査業務(審査役)国内外の企業融資審査・裁量大きい専門職
【信用リスク管理と企業審査の専門性を磨ける環境/グローバルな案件も担当/多様な業界・案件に関与しキャリアの幅を広げられます】
■業務概要
当社のコーポレート本部リスク管理ユニットにて、企業審査業務(審査役)を担当いただきます。審査部食農融資審査グループ企業融資審査斑に配属となり、国内事業法人やLBOファイナンス、海外支店が扱う非日系事業法人等に対する融資・内部格付の審査やクレジットリサーチを行います。業界動向分析や現地会計・法制度の理解も求められ、幅広い知見が活かせる業務です。
■業務詳細
企業向け融資案件や内部格付審査を担当し、財務・収支・キャッシュフロー等の信用リスクを多面的に分析・検証、融資の是非や内部格付の妥当性を審査判断します。フロント部店と協働し、リスク分析や保全策、コベナンツ設定等の提案も行い、リスクテイクと適切な牽制機能の発揮を担います。入社後は他審査役の補佐として業務を習得し、一定期間経過後に担当業種(10業種程度)の審査役をお任せします。業種別信用リスクレビューの作成や、業界動向の情報収集・組織内での知見共有も重要な役割です。国内LBOや非日系貸出の拡大に伴い、現地法制や融資ストラクチャーの理解を深め、他金融機関や格付機関との意見交換を通じ専門性を高めていただきます。
■組織構成
審査部全体で約50名が在籍し、年齢やキャリアの多様性を活かした自由闊達な意見交換が行われています。中途採用者も多く、各自の専門性を活かして活躍中です。
■業務の魅力
裁量が大きく、専門性を深めながら、国内外の多様な案件に携われます。信用リスク管理制度の見直し提言も可能で、組織の仕組みにも貢献できます。
■教育体制
入社後は先輩審査役の補佐からスタートし、段階的に業務を習得。知見の共有やOJTを通じて成長をサポートします。
■就業環境
本店はオープンなオフィス環境で、ペーパーレス化やテレワークも積極的に推進。役職や年齢を問わず柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
審査業務で専門性を磨きつつ、リスク管理関連業務や営業本部、海外支店への異動も実績豊富です。グローバルなキャリア形成も可能です。
■企業の特徴/魅力
多様な業界・案件を通じて金融の最前線で活躍でき、健全なリスク管理を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:10 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当初の配属先については【審査部企業融資審査席】の想定となり、その後は国内・海外を問わず、転勤の可能性があります。 なお、一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,250万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):580,000円~650,000円 <月給> 580,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します ※予定年収は残業代除く金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:対象者には別途支給されます 寮社宅:転勤有のみ 社会保険:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <教育制度・資格補助補足> 入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています(受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい) <その他補足> ■住宅貸与、住宅手当、住宅貸付あり ■退職年金あり ■給食費あり ■外部資格取得助成 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇20日(毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2~20日の中で付与) ・年末年始(1月2日,3日および12月31日) ・その他金庫が特に定める日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて ・金融機関等での案件審査経験5年以上、または企業・産業調査業務5年以上、または格付会社での勤務経験10年以上 ・英語(海外支店・現法とメールのやりとりができるレベル) ■歓迎条件 ・企業融資(フロント)経験、非日系貸出やLBO関連の審査経験 <語学補足> 英語(海外支店・現法とメールのやりとりができるレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 事業内容 | ■企業概要: 当庫は大正12年に「産業組合中央金庫」として設立され、昭和18年に現在の名称に改められました。農林水産業の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関であると同時に、国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」を合言葉に、第一次産業に携わる人たちを金融面から支える、民間金融機関です。資金の多くはJA(農協)やJF(漁協)、森林組合といった組合組織に預けられる預金で成り立っており、そうした資金を貸出などで運用し、会員に還元していくことを目的としています。 第一次産業への寄与を目指す一方で、当庫は金融機関として業界で一目置かれる存在でもあります。当庫の総資産は約100兆円(2024年3月時点)。その資金規模と運用実績から、特に国際投資の分野で日本の金融をリードしていくことを期待されています。 ■当庫の役割: その役割/使命は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、第一次産業に従事する組合員一人ひとりの生活基盤を支えていくこと、ひいては日本に暮らすすべての国民のために、職の発展や地域の暮らしに貢献することにあります。国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動による安定収益確保も、当庫の重要な活動です。 自然と共生しながら発展していく産業である農林水産業をどのように支えていくのか、自然に左右されがちなそこで働く人たちの生活の安定をどのように図ればいいのか、また地域経済を活性化するためには何をすればいいのかなど、農林中央金庫の基本理念から派生するその業務は、単なる金融機関の領域を超えて大きく広がっています。 ■格付け(2024年9月時点): ・長期債務格付け:A(S&P)/A1 (Moody’s) ・短期債務格付け:A-1(S&P)/P-1(Moody’s) |
| 代表者 | 代表理事理事長 北林 太郎 |
| URL | http://www.nochubank.or.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 4,776,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,394名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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