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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【横浜】経理（決算・予実管理）◆リモート可／安定のパナソニックG／年休132日
＜経理業務経験5年程度でExcel関数スキルのある方へ／カーマルチメディア製品で世界トップクラスシェア／フレックス／パナソニックグループ車載事業の中核企業／年休132日／リモート可＞
■業務内容：
入社後は経験・スキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただく予定です。
・決算業務（月次／四半期／年次決算の実務・取りまとめ）
・予実管理（資金管理、損益管理等）
・開発工数管理、プロジェクト・部門別収支管理、事業計画策定等
いずれの業務も経理実務の枠にとどまらず、課題と対策を経営者、部門責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートします。
ローテーションにより幅広く業務を経験していただき、将来的には経理部門の責任者としての活躍を期待しています。
■ポジションの魅力：
1．パナソニックITS特有の魅力
経理部は比較的在籍年数が長い方が多く、上下の壁もないフラットな組織です。
社員数686名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じて、マネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて知識やスキルを深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また、設備環境としては、社員一人ひとりが自分らしくイキイキと働けるよう、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や、個人業務に集中できるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる環境を用意しています。また、業務以外でもクラブ活動や各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離が近いことも特徴です。
2．パナソニックならではの魅力
パナソニックグループならではの安定性があります。会社の「経営の羅針盤」として、パナソニックグループの経理は単なる経理業務にとどまらず、経営管理に直結する仕事ができます。
繁忙期と通常期の差が比較的少ないことに加え、年次有給休暇取得率も80％近く、ワークライフバランスの充実を目指すことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。また、試用期間においても年次有給休暇の取得は可能です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:45～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社およびみなとみらいでローテーションで勤務 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため将来的な異動・転勤・出向の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：35歳までが対象 寮社宅：パナソニック直営住宅への入居可 社会保険：各種社会保険完備（パナソニック健康保険組合） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員等級に応じたビジネス研修、職種毎の技術研修 ■社員資格手当 ■資格取得合格祝金（情報処理） 等 ＜その他補足＞ ■パナソニック健康保険組合保養所（全国にあり） ■団体生命保険 ■健康管理室 ■食堂 ■各種クラブ活動 ■財形貯蓄制度 ■退職金前払い制度：月々の給与に上乗せして退職金分を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数132日 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、公事休暇、有給休暇（初年度22日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：全て満たす方 ・経理業務経験５年程度（決算、収支分析、事業計画策定のいずれかの実務経験） ・Excel関数スキル（VLOOKUP、SUMIFが使用できる程度を想定 ■歓迎条件： 下記のうち、いずれかを満たす方を歓迎いたします。 ・何らかのリーダー経験 ・原価管理の経験（ソフトウェア開発業、製造業） ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックITS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 |
| 事業内容 | 【事業概要】 カーエレクトロニクス事業分野の商品開発を主体とした設計・開発（ソフトウェア・ハードウェア） ■電装品・EV関連開発 ■eコックピットシステム開発／先進運転支援システム（ADAS）開発 ■カーナビゲーションシステム ■マルチメディア／オーディオシステム開発 ■ヘッドアップディスプレイ ■車載カメラ、各種ECU 【事業に関する特色】 ～カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック。それを支える車載専門の技術会社～ ■パナソニックITSは、パナソニックグループ唯一の車載事業専門の技術子会社として設立当初からカーナビゲーションシステムをはじめとした各種車載端末の設計開発の中核を担ってきました。 ■最近では自動車業界の好調を受け、親会社であるパナソニックとともに先進運転支援システム（ADAS）やｅコックピットシステム等のより安全でより快適なクルマの未来を創る商品開発に取り組んでいます。 【人事評価制度】 ■例えば30代で部長職に就くことも。これが成果主義を如実に表すものだと思います。 ■成果を確実に反映する報酬体系を導入し、賃金体系は全額給与支払型としました。 ※パナソニックグループの中でも、先端を切って新しい評価制度を導入した過去があります。 【特色】 ■パナソニックグループ唯一の車載専門の技術子会社であるパナソニックITSは今まで培ってきた"車載"の技術を活かし、家電と車の融合等、様々な商品開発において期待される位置づけとなっております。 ■平均年齢37歳、働き盛りの30代が多く活気に満ちています。また中途入社者が全体の4分の1、管理職の中途入社の割合もほぼイコールであり、中途入社者が受け入れられやすく、平等にチャンスが与えられる風土と言えます。 ■2020年4月に北海道の室蘭にも拠点を開設いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pits.html |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 11,780百万円 |
| 従業員数 | 686名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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