正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大手町】信用リスク管理企画業務◆サステナビリティリスクやECLモデル導入等全社PJ参画
【農林水産業の発展を支える金融機関/信用・環境リスク管理の高度化に挑戦/全社横断PJで成長できる/柔軟な働き方を実現】
■業務概要
当社リスク管理ユニット・リスク統括部(信用リスクグループ)にて、信用リスクや環境・社会リスクに関する企画・立案、モニタリング、分析業務を担当いただきます。ご経験やご志向に応じて、信用リスク管理の統括、信用リスクの計量化・モニタリング、内部格付・自己査定・引当制度の企画、サステナビリティリスク管理やECLモデル導入プロジェクトなど、いずれかまたは複数をご担当いただきます。
■業務詳細
・与信集中リスク管理や信用リスクストレステストの企画・管理
・新規商品のリスク検討や各種与信管理制度の設計・運営
・内部格付モデルの開発・運用やパラメータ推計、モニタリング
・自己査定・償却・引当制度の企画・運営
・環境・社会リスク管理(ESRM)や気候変動リスク開示(TCFD)対応
・現行自己査定制度からECLモデル導入プロジェクト推進
■扱うサービス
信用リスク管理体制の高度化やサステナビリティに関する取り組みを支える各種制度・モデル・システムの設計・運用
■組織構成
リスク統括部は総勢約100名で、20代~30代半ばが半数以上。中途入社者も活躍しており、活気ある組織です。
■業務の魅力
信用リスク管理の最前線で専門性を磨けるほか、サステナビリティリスクや全社横断PJ(ECLモデル導入)など新分野にも挑戦可能。幅広い関係者と連携し、組織貢献を実感できます。
■教育体制
社内外研修や部門間トレーニー制度があり、経験の幅を広げながら成長できます。
■就業環境
テレワークやフレックス制度導入で、ワークライフバランス重視の柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
入社後はリスク統括部に配属。スペシャリストを目指す他、他部門や海外拠点、グループ会社でのキャリアも描けます。
■企業の特徴/魅力
農林水産業の発展を担う専門金融機関であり、グローバルな投資家でもある当社。社会的使命と経営の先端リスク管理を両立したダイナミックな職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当初の配属先については【リスク統括部】の想定となり、その後は国内・海外を問わず、転勤の可能性があります。 なお、一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~620,000円 <月給> 360,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:対象者には別途支給されます 寮社宅:転勤有のみ 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています(受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい) <その他補足> ■住宅貸与、住宅手当あり ■通勤手当、昼食手当あり ■退職金、退職年金あり ■各種育児支援制度(育産休、時短勤務、育児補助)、配偶者転勤休 業制度あり ■外部資格取得助成 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇20日(毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2~20日の中で付与) ・年末年始(12月31日、1月2~3日) ・その他金庫が特に定める日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 信用リスク管理または環境・社会リスク管理にかかる企画・立案・分析いずれかの経験 ■歓迎条件 規制・金融検査対応経験、金融業界での信用リスク管理や投融資経験、コンサルティングやシステム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 事業内容 | ■企業概要: 農林中央金庫は1923年(大正12年)に「産業組合中央金庫」として設立され、1943年(昭和18年)に現在の「農林中央金庫」へ改称されました。JA(農協)、JF(漁協)、JForest(森林組合)など農林水産業者の協同組合を会員とする協同組織の全国金融機関です。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」という協同組合精神のもと、農林水産業の発展と地域社会への貢献を使命としています。JA・JF・JForestグループを中心とする会員から預かった資金を運用し、その成果を会員へ還元する役割を担っています。 また、日本有数の機関投資家として、国内外の債券、株式、クレジット資産等への投資を行い、グローバルな資金運用機能を発揮しています。連結総資産は83兆2,928億円(2025年9月末時点)となっています。 ■当庫の役割: 農林中央金庫は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、農林水産業と地域社会を金融面から支える役割を担っています。農林水産業の持続的な発展、地域経済の活性化、食とくらしの安定に貢献することを基本使命としています。 さらに、国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動を通じた安定収益の確保により会員への還元を行うとともに、サステナビリティや脱炭素化、食農ビジネス支援などの分野にも注力しています。 ■格付け(2026年6月時点): JCR:AA- R&I:AA Moody's:A1/P-1 S&P:A/A-1 |
| 代表者 | 代表理事理事長 北林 太郎 |
| URL | http://www.nochubank.or.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 4,817,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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