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【パナソニック HVAC & CC株式会社】【東京】PSI業務責任者(エコキュート等の給湯器製品)◆営業・モノ作り・物流と協働し販売最大化に貢献【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニック HVAC & CC株式会社 求人更新日:2026年7月2日 求人ID:40427412
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【東京】PSI業務責任者(エコキュート等の給湯器製品)◆営業・モノ作り・物流と協働し販売最大化に貢献


【リモート・フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】

■職務内容・期待する役割:
【担当業務】エコキュートをはじめとする給湯商品のPSI業務課の責任者として、現場運営・メンバーを統括。
【期待する役割】営業部門や物流部門、モノづくり部門等と対峙し、知識・経験・スキル・人脈を駆使し、納期回答品質の安定化・即納率アップに向けた拠点ごとの在庫最適化
・例外判断の最終ライン・新製品供給・生産終了品の確実な見極め・コスト最適化 および現場課題の解決を図り、販売・利益の最大化に貢献する。
将来価値創出に向けた需給業務プロセスの構築、オペレーション改革を提案・実行。

■職務詳細:
・給湯商品の供給コントロール?販売・利益の最大化、お客様満足度向上を目指して、物流制約を踏まえながらの送品計画の策定
・給湯事業部デリバリー窓口?営業所からの受発注・商品引当・問い合わせ等から、商品配送の見届け・配送トラブル等まで対応
・給湯PSI検討・立案?マーケ・営業所・物流・工場など各部門からの情報を集約し、件名情報や納期管理状況の連携、事業部在庫・拠点配置状況を踏まえたPSI検討、販売見通し立案
・SCMオペレーション改革?SCM(サプライチェーンマネジメント)全部門を巻き込み、在庫公開や送品運用の効率化・最適化を検討する

■募集背景:
エコキュートは生活に必要不可欠な商品であり、かつ社会課題であるカーボンニュートラルにも大きく貢献できるため、今後も成長が期待されております。さらなる普及・拡大に向け、弊部門の受発注業務プロセスを進化させ、競合他社の先を行く仕組みづくり、IT・DXを駆使した業務改革を進められる責任者”候補”を募集いたします。

■職場の雰囲気:
・部の構成人員は現在32名、内PSI業務に関係している人員は現在9名で、汐留(東京)・草津(滋賀)の2拠点に分かれておりますが、毎週オンラインで定例MTGを実施しコミュニケーションをとっております。
・勤務形態は出社、在宅勤務いずれも可としております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京事業所
住所:東京都港区東新橋1丁目5番1号  パナソニック東京汐留ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円~610,000円

<月給>
334,000円~610,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造部門で生産管理などの業務経験もしくは営業部門で受発注業務経験のある方
・事業部統合システムおよびVAシステムを扱える方

■歓迎条件:
・課長やチームリーダーなどマネジメント経験のある方歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニック HVAC & CC株式会社
所在地 〒486-0804
愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017
事業内容 パナソニックホールディングスを構成する主要事業会社のうちの1社で、家庭用エアコン、空気質関連製品、ヒートポンプ給湯機など水関連製品、空調デバイス、冷凍機の開発/製造/販売/施工/サービス事業を展開しています。

■事業内容:
主な事業内容は、家庭用・業務用エアコン、換気扇、空気清浄機、ヒートポンプ給湯機(A2W)などを扱う空質空調分野と、冷凍・冷蔵ショーケースや厨房機器などを中心としたコールドチェーン分野です。製品の開発・製造・販売に加え、施工やアフターサービスまでを一貫して提供できる点を強みとしています。

■ビジョン:
空気と水と食を、
未来の循環資源へ。

私たちが、一日約2万回吸い込む空気。当たり前のように届けられる新鮮な食品。環境負荷を抑えた生産を支える活動。
私たちは、心地よく暮らせる「当たり前」に、どれほど意識を向けているでしょうか。
「空気・水・食に関するテクノロジー×冷熱ソリューション」の最適化で
見えない社会のインフラをつくっていく。
世界中でより良く資源が循環すれば、CO?が減り、食のロスが減り、地球にやさしいまちが増える。
人は、より健康で、より快適に暮らせるようになる。
使われるほど、人と地球がより良くなる。
そんな事業が、この地球にいくつあるでしょうか。
パナソニック HVAC & CC は、その一つになります。
代表者 -
URL https://panasonic.co.jp/hvac-cc/corp/
設立 年2026年4月
資本金 12,092百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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