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正社員
共同住宅から文化施設、物流施設、社寺建築に至るまで幅広い案件において、
ご希望と適性に合わせて建築設備設計（電気）のポジションで
選考にお進み頂きます。
【案件例】
事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など
多種多様な工種に携わることができます。
【建築規模】10億～20億円
【本気の働き方改革実施中！】
■勤怠システムの導入で、一人一人の労働時間を管理
■サービス残業撲滅のため、PC利用を厳格にチェック。タブレット利用で業務時間短縮
■月に3回(10日,15日,20日)予測残業時間が出るため、上司も把握可能
■働き方
・100名採用PJ実施中。「建設人材獲得」、「過重労働削減」、
「事業規模拡大」を目指して本気で働き方を変えていきます。
・転勤なし
・成果主義的な人事制度を導入により、年功序列は廃止しており、
定年や役職定年時の一律での給与ダウンはございません。
・男女問わず育休の取得実績有り。
【キャリアアップについて】
年功序列制を廃止。
経験年数に関わらず、「大きな案件に挑戦したい」や
「WLBを保って働きたい」などの軸に合わせてお任せする
ミッションを設定します。
＜評価制度＞
同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、
後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 ■転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 600万～1000万 経験を考慮して決定致します。 月給：35万～70万 賞与：年2回（前年実績 4月分） 昇給：年1回 平均残業30時間 ※残業手当は1分単位で支給 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 住宅手当 現場勤務手当 退職金制度 残業手当 地域手当 ■その他福利厚生 住宅資金融資 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 資格取得奨励 社員持株会制度 保養所 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土・日） 祝日 年末年始 夏期休暇 慶弔休暇 育児休暇 有給休暇 年間休日数：127日 |
| 応募資格 | 【必要経験】 電気設備設計のご経験がある方 【歓迎経験】 ・幅広い案件に携わってきた方 ※ホテルや病院、商業施設、社寺建築など ・1億円規模の大規模施工工事の施工管理経験がある方 【歓迎資格】 1級建築士 建築設備設計 1級電気工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティング 地域開発、都市開発、リゾート開発事業 再生可能エネルギー事業 海外ホテル、劇場、スポーツ施設などの経営 ［建築］ 共施設や美術館、医療・福祉施設、学校、オフィスビル、工場、店舗、住宅、リゾート施設、社寺建築に至るまで、総合建設業 ［土木］ 治水、治山、護岸、道路交通整備はもとより、スポーツ施設など公共性の高い空間の開発 などの広範囲の事業分野があり海外展開は世界の約40カ国以上に及びます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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