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正社員
本社財務経理部の係長候補として、経理財務業務全般をお任せします。
グループ各社や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。
原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。
▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・原価計算（製造原価）の精緻化・差異分析・改善提案
・管理会計の構築・運用（予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成）
・親会社（日本調剤）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告（EBITDA、FCF等）
・IFRS導入の検討に向けた準備・推進（リース会計等の新基準対応含む）
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・経理課メンバー（5名）の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・DX化推進（紙ベース業務のデジタル化等）
▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施
・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し
・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画
・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上
※親会社やグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区芝 ■転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ■所定労働時間8時間 ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：20時間以下 ※時差勤務制度あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円～750万円 月給：33万円～45万円 ■賞与：年2回（昨年実績：7月、12月） ■昇給：有り 年1回／4月 ■試用期間：3か月 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・健康診断 ・社員預金制度 ・交通費：全額支給 ・住宅手当：規定に基づいて支給 ・家族手当：規定に基づいて支給 ・リロクラブ、生保・損保団体割引 ・社員持株会 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み（完全週休二日制） 年間休日：123日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・経理財務の実務経験（目安7年以上） ・製造業での原価計算・採算管理の実務経験 ・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験 ・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験 ※上記いずれかの経験で構いません 〈歓迎要件〉 ・マネジメント経験（チームリーダー以上） ・IFRS対応またはIFRS導入プロジェクトの経験 ・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務） ・FP&A（Financial Planning & Analysis）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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