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正社員
【仕事内容】
「住友林業の家」を中心とした戸建住宅の定期点検、
アフターメンテナンス業務を担当いただきます。
お客様へ長期的な安心と快適な住環境を提供する重要なポジションです。
【具体的には】
・引渡し後の定期点検(外壁、屋根、設備、建具など)
・不具合発生時の訪問、補修対応
・専門業者への工事手配および工事管理
・お客様対応、アフターフォロー
・1日2~4件程度の訪問対応
<特徴>
・用途 :戸建住宅中心
・エリア :宇都宮エリア
・直行直帰 :可能
・休日対応 :コールセンター対応のため原則なし
・転勤 :エリア限定制度あり
・研修制度 :OJT・社内資格制度充実
【業務のポイント】
◎住友林業グループの安定基盤で長期的に活躍可能
◎営業・施工管理・設計・職人経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎
◎休日対応なし、直行直帰可能で働きやすい環境
◎実働7.25時間、年間休日124日でワークライフバランスを実現
■入社後について
・OJTや研修を通じて社内資格を取得
・先輩社員から高度なノウハウを学べる環境
・住友林業ブランドの技術力を習得可能
■働き方
・年間休日124日
・直行直帰可能
・20:30PC自動シャットダウン
・振替休日取得を徹底
・実働7.25時間で無理なく働ける環境
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宇都宮支店 栃木県宇都宮市元今泉7-31-1 転勤:なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 :400万~580万 月給 :26.0万~36.1万 基本給 :19.4万~27.0万 固定残業手当:6.5万~9.1万 固定残業時間40時間分含む、 超過分別途支給 賞与:有(2回) 昇給:有(1回) 【モデル年収】 入社6年 646万円 入社10年 740万円 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・住宅手当(35歳まで12,000円~49,000円) ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・資格手当(建築士・施工管理技士) ・財形貯蓄制度 ・住友林業持株会 ・会員制福利厚生サービス ・住友林業グループ厚生施設 ・優秀社員表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・育休取得・復帰率100% |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制(火・水・祝) 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 妊産婦健康管理休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇・行事休暇 リフレッシュ休暇(連続5日取得可) 有給休暇(入社時3~10日付与、1時間単位取得可) |
| 応募資格 | ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・不動産業界または建設・建材業界での実務経験(営業、賃貸管理、設計、施工管理、職人など職種不問) ■歓迎条件 ・住宅アフターメンテナンス経験 ・建築士、施工管理技士などの有資格者 ■求める人物像 ・お客様と長期的な信頼関係を築きたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・住宅業界経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視しながら成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と技術力■ 国土の800分の1の森林・山林を所有する 総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 そのグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、 1988年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により1991年、新たにリフォーム事業をスタート。 多くのお客様に迅速に対応出来る様、 1997年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、 より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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