【課長候補】カーボンニュートラル推進 @埼玉（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
カーボンニュートラル対応の加速や各国の環境規制強化、さらにグローバルサプライチェーンにおけるCO2削減要求の高まりを受け、同社では環境対応戦略の重要性が一層増しています。
こうした背景のもと、スコープ1・2・3を含む温室効果ガス削減の推進やLCA対応、省エネ施策の実行などを横断的にリードできる体制への強化を目的として、本ポジションの採用を行います。

【ミッション】
カーボンニュートラル実現に向けた全社的な取り組みを、経営・生産・開発・サプライチェーンなどの関係部門と連携しながらリードいただきます。
スコープ1・2・3を含む温室効果ガスの可視化・削減推進を起点に、カーボンニュートラルロードマップの策定・更新・実行管理までを担い、企業全体の環境戦略を推進する役割です。

～補足～
・選考を通じて、ご経験・スキルおよび期待役割に応じて「主任」または「課長」としての採用を決定いたします

【具体的には】
■カーボンニュートラルロードマップの作成/更新・推進
・中長期で計画されている、カーボンニュートラルに向けたロードマップの推進管理、社内/社外対応
・日本およびグループ子会社のスコープ1・2及びスコープ3を含めた、温室効果ガスの把握と課題抽出・対策検討・削減推進
・グリーン電力の導入支援及び各事業所への太陽光発電装置の導入支援
・関連協力会社の省エネ/温室効果ガス削減支援
■省エネルギー機器更新補助金申請業務
・省エネ機器類更新時の各種補助金申請の適用可否判断及び申請
■LCA（Life cycle assement）、CFＰ（Carbon Foot Print）に関する課題抽出・計画・推進

【組織構成】企画本部　CN推進室
室長 ー ★課長 ー 主任（1名） ー 嘱託社員（2名）

【働き方】
■残業時間：10h/月程度
■フレックス制度：あり

【ポジションの魅力】
・各種法規規制などに対応するために、社内外の関係者と関わり合いながら、モノづくりの理解を深めつつ専門スキルを
身につけることができます
・経営、生産現場、開発、営業、法務及び取引先など、必要に応じて幅広く部門連携した活動でダイナミックな役割を担
うことができます

【定年/役職定年】
定年：60歳
役職定年：なし

【山下ゴムについて】
■独立系部品メーカーでありながら、ホンダ関…