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正社員
【業務内容】
担当施設の設備保全をご担当いただきます。
・日常点検、定期点検、法定点検
・保全、修繕作業の立ち合い
・協力会社との折衝
・中長期修繕計画の企画、作成
・修繕工事の発注、請求書の発行
・各種資料作成
＜詳細＞
・担当施設は自社グループの工場（石川県加賀市熊坂町）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・残業時間は月平均15時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間45分です。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳）です。
※会社の規定では上記の通りですが、ご希望やご健康面など鑑みて継続して就業が可能です（70歳を超えても多数ご活躍されている方もいらっしゃいます）。
・資格手当の上限が無いため、資格を豊富にお持ちの方は想定年収より多くご提示いただける可能性もございます。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・車通勤が可能です。
※駐車場は担当施設内にあり、無料で使用可能です。
・転勤、出張は当面ございません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 自社グループの工場（担当施設）／石川県加賀市熊坂町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 400万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時45分～17時15分 ■ 休憩時間 45分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当 ・家族手当（配偶者のみ：2万円、お子様のみ：1万円、配偶者かつお子様：2万5千円） ・役職手当 ・資格手当（上限無し） - 第2種電気主任技術者：1万5千円 - 建築物環境衛生管理技術者：5千円 - エネルギー管理士：3千円など ・専任手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄 ・保養所 ・労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等） ・勤続表彰 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇（入社直後に支給有り） ※4日～15日の間で入社月に応じて支給がございます。 ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備保全 ・設備管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | ■企業概要 パナソニックグループの一員として、建物のライフサイクル全体を支える総合ファシリティサービスを提供しています。 設備管理を中核に、設計・施工・保守運用からエネルギー管理、セキュリティ、清掃、オフィスサポートまで幅広い領域をカバーし、快適で安全な空間づくりを実現。 グループの技術力とネットワークを活かし、企業・工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対して「まるごとソリューション」を提供しています。 全国約90拠点のサービス網と安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けています。 ■事業 ・建築物、設備の保守、点検、運営（設備管理・施設管理） ・清掃、警備などのクリーン・セキュリティサービス ・建設工事の企画、設計監理、施工管理 ・防犯・防災・環境保全に関する設備・システムの開発、導入支援 ・エネルギー管理、省エネ支援、熱供給事業 ・遠隔監視、情報処理サービス ・不動産の賃貸、管理、コンサルティング ・オフィスサービス等の運営支援 など ■強み パナソニックグループの総合力を背景に、設計から運用までを一体提供できる点が強みです。 有資格者による高品質な設備管理体制に加え、省エネシステム・ソフトウェアを活用したデータドリブンな省エネ・コスト削減提案を展開。 さらに遠隔監視やセキュリティ、清掃などを組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高付加価値なソリューションを提供しています。 ■環境・福利厚生 働きやすさと長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。 年間休日127日・完全週休二日制に加え、残業は平均20時間程度。PC使用時間の上限管理など、労働時間抑制への取り組みも進んでいます。 資格手当は上限がなく、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得により継続的な収入向上が可能。 階層別研修やキャリア面談制度、資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。 転居を伴う転勤は、家庭事情への配慮もなされています。 労働組合も整備されており、高い定着率（90％）と平均勤続年数（約13年）の長さにつながっています。 |
| 代表者 | 松尾 晃伸 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pfc/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 12,415百万円 |
| 従業員数 | 686名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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