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正社員
本ポジションは、
"アジア（インド等）または北米市場（アメリカ）における事業立ち上げ・拡大を担うカントリーマネージャー（事業責任者）"
として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。
現地支社長として、現地法人を一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。
▼ミッション
・アジア(特にインド等)または北米市場におけるGTM戦略の設計・実行
・現地市場における売上・顧客基盤・組織をゼロから立ち上げ、持続的に成長する事業基盤の構築
▼具体的な仕事内容
・担当市場の分析および事業戦略／中長期ロードマップの策定
・売上・KPI・PLに対する責任
・エンタープライズ／ミッドマーケット向け営業戦略の立案・重要商談のリード
・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント
・日本本社および他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整
・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言
・テストマーケティングフェーズにおける仮説検証・市場開拓
▼担当国・地域
以下いずれかを想定しています。
(1) アジア（インド / インドネシア など）
(2) 北米（アメリカ）
※選考過程において、ご経験・ご志向・英語でのコミュニケーション力を踏まえ、担当エリアを決定します。
※ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施予定です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都/アジア各拠点(インド)/北米(アメリカ等) 勤務スタイル 自社内勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～2500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 1,000万円～2,500万円 月給 62.5万円〜155万円 賞与回数 2回 ・月給：625,000円~1,550,000円 ・みなし残業：有（45時間） 超過分別途支給 ・給与（月収）に含まれる固定残業代：162,600円~403,200円 ・賞与・昇給：有（年2回） ・記載の年収金額は想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・PC／社用携帯貸与 ・各種社会保険完備 ・出張手当（海外出張時の日当支給あり） |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 その他の休日休暇 ・勤務時間：8:30〜17:30 L 担当国・地域との時差に応じて、一部フレックス勤務あり ・完全週休2日制（土日休み） L 祝日については、担当国・地域の祝日／休日カレンダーに準じて勤務 勤務時間 08:30～17:30 月間平均残業時間 40時間以下 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 内定の可能性が高い人 【歓迎スキル】 ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 【求める人物像】 ・現地企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・現地語での商談・メール対応が可能 ・現地市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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