【アルケア 株式会社】千葉市／医療系ニッチトップメーカー◆生産技術・量産立上げ≪社会貢献×安定成長×働きやすさ≫【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


千葉市／医療系ニッチトップメーカー◆生産技術・量産立上げ≪社会貢献×安定成長×働きやすさ≫


【工程設計や工程改善の経験がある方歓迎／業界不問／週1～2日リモート可／平均残業15時間程度／福利厚生も充実／創業以来黒字経営を続けるニッチトップの医療品メーカー】

■概要・ミッション：
工程設計部の一員として、新製品・改良品の量産立ち上げをはじめ、コスト削減や工場内の自動化・効率化など、様々なプロジェクトに携わっていただきます。

■業務詳細：
・商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎のメンバーの活動を計画に合わせて牽引する（テーママネジメント）
・自社製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する
・自社工場の製造現場で加工技術構築を行い、新製品導入や生産自動化等を実現する
・外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の実施
・協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の実施
・ナレッジの蓄積と共有を行い、組織としての機能向上に寄与する（他メンバーへの教育含む）

■配属組織について：
部長1名（男性）、課長1名（男性）、メンバー12名（男性10名/女性2名）の計14名（20代～60代）が在籍し、異業界から入社した中途社員も多数活躍しています。組織内外問わず風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場です。

■キャリアパス：
マネジメント志向・専門特化志向のいずれにも対応できるキャリアパスを用意しており、ご自身の描く将来像に合わせた成長が可能です。

■長期就業できる環境：
・平均残業：月15時間程度（昨年度実績）
・リモートワーク可（週1～2日）
・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給）
・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり

◆◇◆アルケアについて◆◇◆
1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。
また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】