【アルケア 株式会社】【千葉市★未経験OK】製造から生産技術へ※働き方◎／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【千葉市★未経験OK】製造から生産技術へ※働き方◎／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療品メーカー


【製造オペレーターや製造ライン経験者大歓迎／未経験から工程設計に携われる／平均残業15時間程度／リモート可／土日祝休み／福利厚生充実／ニッチトップの医療品メーカー】

★「もっと製造の前工程に関わりたい」「働き方を見直したい」と考えている製造現場経験者にぴったりの求人です！

■概要：
工程設計部のメンバーとして、新製品や改良品をスムーズに量産できるよう立ち上げを行うほか、コストダウンや工場の自動化・作業の効率アップなど、さまざまな改善活動やプロジェクトに関わっていただきます。
はじめは先輩社員に教わりながら、徐々に業務に慣れていただきますので、未経験の方もご安心ください！

■具体的なお仕事内容：
・商品企画・開発や調達・製造の担当と連携しながら、計画通りにプロジェクトが進むよう中心となって引っ張る
・自社製造現場で起きている困りごとや問題を見つけ出し、何を解決すべきか整理して対策の方向性を決める
・自社工場の製造現場での新しい加工のやり方を考え、新製品を量産できるようにしたり、機械を使った製造の自動化を進めたりする
・外部の加工会社と協力し、その会社の持つ加工技術を活かしながら、作り方（工程）や品質ルールを一緒に決めていく
・材料メーカーと協力し、そのメーカーの持つ材料技術を活かして、作り方（工程）や品質ルールを一緒に決めていく
・得られた知識や経験をためて共有し、チーム全体のレベルアップにつなげる（材料や加工の情報収集、活動で学んだことの整理・共有、仕事の進め方の改善など）

■安心の教育体制：
入社後は先輩社員の指導のもと、少しずつ業務に慣れていただきます。
2～3年程度をかけてじっくりと一人前に成長していただくことを想定しています！

■ワークライフバランスの整う環境：
・平均残業：月15時間程度（昨年度実績）
・リモートワーク可（週1～2日）
・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給）
・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり

■配属組織について：
部長1名（男性）、課長1名（男性）、メンバー12名（男性10名/女性2名）の計14名（20代～60代）が在籍し、異業界から入社した中途社員も多数活躍中！組織内外問わず風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】