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【中部テレコミュニケーション株式会社】【名古屋/KDDIグループ】人事労務(給与計算・服務管理など)◆年休125日/コミュファ光でおなじみ【転職支援サービス求人】(正社員)

中部テレコミュニケーション株式会社 求人更新日:2026年7月6日 求人ID:40457023
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【名古屋/KDDIグループ】人事労務(給与計算・服務管理など)◆年休125日/コミュファ光でおなじみ


~「コミュファ光」でおなじみ中部地域屈指の通信企業/KDDI×中部電力の安定資本/寮・社宅など福利厚生充実◎~

■業務概要
給与計算、服務管理を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。

■業務詳細:
◇労務管理
◇給与計算(外部委託)
◇社会保険(外部委託)
◇福利厚生管理(宿舎外部委託)
◇派遣契約管理

■やりがい
◇少数精鋭で業務にあたっていますので、常に幅広く業務経験が得られ、スキルを磨くことができます。
◇活気ある職場なので、やりがいを持って働くことができます。
◇給与計算業務を中心とした服務管理、福利厚生業務全般を広く担当していただきますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。

■入社後の流れ
入社時は、既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。

■当社の特徴:
◇KDDIグループを代表するインフラ企業:当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
◇働きやすい環境で長期的な就業が可能:年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅:各線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
当面転勤は想定していません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
472万円~672万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,600円~345,200円

<月給>
245,600円~345,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収には25時間分の残業手当を含みます。
 その場合の月収:296,800円~417,200円
■賞与:年2回、昇給:年1回※評価結果に基づく

<年収例>
・31歳:530万円
・35歳:670万円
※ご経験やスキルに応じて変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給
寮社宅:独身8割・世帯6.5割負担
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度、資格取得合格祝い金制度、資格取得費用補助あり。

<その他補足>
<休暇制度>
■その他休暇(有給):勤続表彰休暇(勤続10・20・30年目)、看護休暇、介護休暇など

<福利厚生制度>
中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、テレワーク制度、健康サポート、持株会、時短勤務措置(小学校6年生の年度末まで利用可能)

<事業関連>
年功慰労表彰
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

◆夏季休暇3日
◆特別休暇(有給):結婚、産前産後、生理、配偶者出産など
◆年間有給休暇:入社時より付与、入社3年未満15日/入社3年以上20日、時間単位休暇1時間~

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!~
■必須条件
労務管理および給与計算・社会保険の実務経験(目安4年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 中部テレコミュニケーション株式会社
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1
MIテラス名古屋伏見
事業内容 ■特徴
(1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
(2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。(2024年度男性育児休職利用率74.1%)
代表者 -
URL https://www.ctc.co.jp/
設立 年1986年6月
資本金 38,816百万円
売上 113,553百万円
従業員数 993名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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