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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【在宅メイン/プライム上場G】営業アシスタント※請求・契約関連◆『ふるさとチョイス』運営/残業ほぼ無
【行政×デジタルで地域に貢献する新規事業の営業アシスタント募集】
◆在宅メイン/フレックス/残業ほとんどなしで働き方◎
◆行政×デジタルの社会貢献性が高い事業/『ふるさとチョイス』を運営
◆「地方創生」「行政DX」「地域経済の活性化」など、社会貢献性◎
■当社について
当社はふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営し、行政DXや地域通貨などを通じて地方創生に取り組むベンチャー企業です。地域の経済循環を支える多彩な事業を展開し、今後も新たな挑戦を続けていきます。
■業務内容:
急成長中のパブリテック事業部への配属です。
自治体への営業活動は、地域に根ざした全国のパートナー企業が代行しています。営業アシスタントは、パートナー企業との契約・請求まわりの事務業務全般と、社内CSのサポート(問い合わせ管理など)を担当します。
■具体的には:
・請求スケジュール管理・請求書発行管理
・契約書締結、各種申請スケジュール管理
・契約書関連資料の送付、確認、保存、管理
・契約管理システムを使用した商談登録・管理
・顧客からの問い合わせ履歴の管理
・売上・契約管理データを活用した社内レポート作成
・契約管理・請求管理フローの整備
※パートナー企業、CS、自治体などとのかかわりがございます。
■組織構成:
CS30名弱とアシスタント2名で構成されています。
■魅力:
1|行政×デジタルの社会貢献性が高い仕事
自治体の業務改善や地域活性化に直結するパブリテック事業に関わるポジション。契約・請求管理や問い合わせ対応などのバックオフィス業務を通じて、“日本の地域を元気にする仕組みづくり”を支えることができるのが大きな魅力です。
2|在宅メイン・フレックスで自由度の高い働き方
フレックス勤務、残業ほぼなし、在宅メインという柔軟な環境。
プライベートとの両立がしやすく、自分のペースで働きながら、専門スキルも積める点が魅力的です。
3|事業成長を支える“欠かせない存在”として活躍できる
営業(パートナー企業)・CS・自治体をつなぐハブポジションで、
契約・請求・問い合わせ管理など運営の中心を担います。事業急拡大中のため、業務フロー整備や改善にも主体的に関われ、キャリアの幅も広がるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※自宅もしくは本社での勤務/リモートワークをメインとし、必要に応じて出社となります。 <転勤> 当面なし ※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,018,900円~4,070,088円 固定残業手当/月:88,425円~119,160円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 340,000円~458,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備(健康保険:IT健保組合) <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■育自分制度 ■各種勉強会 ■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施 <その他補足> ■ボランティア休暇:被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ■オプション休暇:対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベビーシッター割引制度 ■従業員持ち株会 ■在宅手当:会社規定に基づき支給 ■団体長期障害所得補償保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須要件 ・営業アシスタント経験 ・PCスキル、特にExcelや業務システムでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラストバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は「ふるさと納税」を軸に地域経済の活性化を支援するIT企業です。 主力は国内最大級のポータルサイト「ふるさとチョイス」の運営で、自治体と寄付者をマッチングし、手数料やサービス利用料で収益を得るプラットフォーム型ビジネスを展開しています。 加えて、クラウドファンディング型寄付(GCF)や災害支援などで地域資金を可視化・循環させる仕組みを提供。さらに自治体DXを支援する「パブリテック事業」(LoGoチャット等)、地域内経済を促進する地域通貨「chiica」、企業版ふるさと納税などを組み合わせ、地域に「人・モノ・金・情報」を循環させる独自の経済圏構築を目指します。 ■ビジョン: 「自立した持続可能な地域をつくる」を掲げ、人口減少や地域衰退といった社会課題の解決を目的に2012年創業。 創業者の想いは、日本の豊かさを支える地方の生産者や自治体に価値を還元し、地域が主役となる社会を実現すること。 単なる寄付仲介ではなく、共感でつながる「地域共創」を通じて人・企業・自治体の関係性を再構築し、持続可能な地域社会を実現することを目指します。 ■特徴: ふるさと納税市場の拡大を背景に、全国9割以上の自治体とネットワークを構築している点が強みです。圧倒的な掲載数・ユーザー基盤により高い集客力を保有しています。 また、単一サービスに依存せず、自治体DXや地域通貨など複数事業を横断し、地域課題を包括的に解決できる点が競争優位となっています。 加えて、自治体専用SaaS(LoGoシリーズ)は高い導入実績を誇り、行政インフラとして定着しつつあります。 ■組織風土: 「フラットで挑戦を歓迎する文化」が特徴。経営層との距離が近く、若手でも提案できる環境が整っており、社会課題解決に向けた主体的な行動が求められます。 また、地域課題という複雑なテーマに向き合う事業特性上、職種横断で協働する風土が強いです。 オンボーディングやOJTなど育成体制も整備されており、成長意欲の高い人材が活躍しやすい環境となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trustbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 122百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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