正社員
◎全工程マニュアル完備!指示書通りに進めれば安心
◎ボタン操作や機械セットがメインのシンプル作業
◎空調服支給など暑さ対策もバッチリ!
飛行機のエンジンを支える重要パーツの製造をお任せします。
基本的に指示書(マニュアル)を見ながら進める作業です。
<具体的な業務の流れ>
【1】準備・確認
指示書を見ながら、製品ごとの設定データ(温度・圧力・時間)を確認します。
【2】材料のセット
1.5mほどの安全ツールを使って、指定の材料を加熱装置へ入れます。(直接触らない安全設計です!)
【3】加工・仕上げ
温まった材料をプレス機に移し、熱と圧力を加えて形を整えます。
基本は機械が加工を行うため、重い力仕事や複雑な操作はありません。
★未経験でも安心の理由
1ヶ月~最長半年かけてじっくりOJTを実施。
1人立ち後も困ったときはすぐに先輩に聞ける環境です!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【未経験から高収入】初年度から月収32万円以上も目指せます!】
当社では頑張りや勤務形態(交替制手当・深夜手当)をしっかり給与に還元!未経験スタートでも入社1年目から【月収32万円以上・年収400万円以上】を十分に目指せる環境です。
さらに賞与は年2回(年間40万円~60万円実績)支給!「未経験からしっかり稼ぎたい」「生活基盤を安定させたい」という方にピッタリの待遇でお迎えします。
【未経験9割!手厚いステップアップ研修でプロへ】
現場で活躍する社員の9割以上が未経験からのスタートです。そのため、取引先や製品に関する情報、品質管理、工場内の基本ルールなどをイチから幅広く学べる研修をご用意しています。
▼初期研修(1〜2日)
座学で工場内の基本ルールや製品知識を幅広く学びます。
▼現場教育(2日目~1ヶ月)
教育担当者と一緒に実務に入り、実際の作業を通してスキルや知識を身につけます。
▼独り立ち(1ヶ月~6ヶ月)
基本は一人で作業を行いますが、分からないことはすぐに質問できる環境です。新人のうちは腕章をつけて作業をするため、先輩方から積極的に声をかけてもらえます!
【身につくスキル・キャリアパス】
\キャリアパスについて/
◆社員⇒副班長⇒班長⇒職長⇒副所長代理⇒副所長⇒所長
└入社後はさまざまな経験を積みながら、キャリアアップが可能です!
入社後わずか8か月でキャリアアップした方も。
意欲があれば早期のキャリアアップも可能です!
\担当業務について/
〇職長以上…新人教育や納期調整、生産性向上、作業手順書の管理など
〇所長クラス…人事採用業務や部門全体の運営管理、職長以下の管理監督教育など
└キャリアアップに伴い、幅広い業務を経験することができます。
ポイント1\ひとつの事に夢中になりたい方へ/ 飛行機パーツの製造で腕を磨いて唯一無二の職人へ!
「職人の世界は厳しそう」
そんなイメージはありませんか?
当社が求めるのは、最初から高度な感覚を持つ人ではなく、
「イチから技術を身に付けたい」という誠実な意欲です。
お任せするのは飛行機エンジンを支える重要パーツの製造。
未経験から「一流の職人」へ育てる確かな土台をご用意しています。
■ 成長を約束する「完全マニュアル」
最初は熟練の勘を求めません。温度や時間を定めた指示書を完備。
材料を機械へセットし、正確に手順を守ることが、
確かな技術を習得し、経験を積むための第一歩になります。
■ 職人を育てる万全のサポート体制
独り立ち後も「新人腕章」をつけているため先輩が手厚く技術フォロー。
空調服の支給など、作業に集中して腕を磨ける環境です。
【長く腕を磨ける安心の待遇】
◎交替制勤務で初年度から【月収32万円以上】可能
◎土日休み&年間休日125日&長期休暇あり
◎有休は1日前申請OK(SMS申請可・取得率86.2%)
着実に経験を積み、生涯モノを言う「職人の腕」を手に入れませんか?
ポイント2毎日の通勤も、お休み希望もストレスフリー!
当社は働きやすさを第一に考えています。通勤面では、最寄りの「追浜駅」から無料の送迎バスを運行。特に朝の通勤時間帯は数分間隔でバスが来るため、待ち時間のストレスがありません。また、有給休暇の取得しやすさも魅力の一つ。事前の面倒な手続きは不要で、1日前までに申請すればOK!さらにSMSでの申請も可能なため、急な予定が入った際も柔軟に対応できます。有休取得率86.2%という数字が、休みやすさを物語っています。
ポイント3役職や年齢の壁がない、温かいサポート体制。
現場では幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。前職も飲食店スタッフや事務職など様々で、入社のきっかけも「家から近い」「安定していそう」と十人十色です。経歴は違いますが、職場の雰囲気はとても和やか。適度な距離感を保ちつつも、分からないことがあれば役職に関係なくすぐに質問できる風通しの良さがあります。未経験者の気持ちを理解している先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね。
ポイント4取材担当者より
大手民間企業の旅客機や防衛省が使用する戦闘機の部品を提供している同社は、ここ20年以上にわたって受注が途切れることなく、安定した経営を続けている。この盤石ながあるからこそ、長く働いている社員は多く、半数以上の方が5年以上勤続しているそうだ。また、取材の中で感じたこととして社員同士の良好な関係が特に印象的だった。業務中はもちろん、休憩時も雑談を楽しんだり、仕事の進捗状況や相談ごとも上司に言いやすかったりと、気楽に働ける環境が伺える。同社の安定した経営基盤と居心地の良い雰囲気のもとでなら、新たな一歩を踏み出しやすいと言えるだろう。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし) 試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | (1)8:00~17:00(実働8時間) (2)23:00~翌8:00(実働8時間) ★(1)(2)を1週間交替での勤務となります。 ★60分の休憩のほかに1日2回各10分ずつの小休憩もあり 【残業について】 ◆月0時間~30時間程度 残業時間は生産量によって前後します。 「今日は用事があって定時退勤したい…」という方は定時退勤も相談可能です! 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★無料送迎バスあり(朝は3分に1本発着有) ★車・バイク・自転車通勤OK 神奈川県横須賀市夏島町19番地 ※自動車・バイク通勤に関しては駐車場の空き状況による (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■京急線「追浜駅」より無料バスで7分 ★京浜急行本線、JR横須賀線、金沢シーサイドライン沿線や横須賀市、横浜市金沢区、逗子市、葉山町からの通勤者も多数在籍! 【無料送迎バス 時刻表(一部抜粋)】 ・追浜駅前発 → 工場着 7:00、7:01、7:04、7:08、7:10、 7:13、7:15、7:17、7:21、7:26、 7:29、7:30、7:33、7:37… ※7時台は計18本(約3分に1本)バスが発車します。 ・工場発 → 追浜駅前着 17:10、17:15、17:16、17:19、 17:20、17:23、17:27、17:34… ※17時台は計14本(約4分に1本)バスが発車します。 ●その他の便もあり。詳細は面接時にお問合せください。 ●追浜駅からは、無料送迎バス7分+徒歩3分で就業場所に到着します。 |
| 給与 | ★想定月収32万円以上可能 ★賞与や報奨金制度などモチベーション高く働ける制度がそろっています 月給25万円~+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回 ※試用期間2ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません) ※残業代・深夜割増手当は全額支給します ☆残業は0~30時間。用事があれば定時退勤も可! ☆役職が一つ上がるごとに30万円以上年収UP! ★賞与年2回(6月・12月/年間40万円~60万円)※昨年度実績 ★昇給年1回(年間で最大月給4600円アップ)※昨年度実績 ★交通費支給(月2万5000円まで) ★残業手当(100%支給) ★役職手当 ★配転手当 ★深夜割増手当 ★30万円以上の引越し支援金あり(規定あり) 【実際の給与例】 【社員の月収例】 月収32万8000円(月給25万円+残業手当30時間分/5万8000円+深夜割増手当50時間分/2万円) 【社員の年収例】 年収476万円(班長/残業月30時間/夜勤各月50時間) 年収421万円(一般社員/残業月30時間/夜勤各月50時間) 【賞与について】 ◎賞与年2回(6月・12月/年間40万円~60万円)※昨年度実績 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(年間で最大月給4600円アップ)※昨年度実績 ◆賞与年2回(6月・12月/年間40万円~60万円)※昨年度実績 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月2万5000円まで) ◆残業手当(100%支給) ◆役職手当 ◆配転手当 ◆深夜割増手当 ◆退職金制度(定年:60歳)※規定あり ◆再雇用制度 ◆資格取得支援制度 ◆各種報奨金制度 ◆転居支援制度(U・Iターンサポート) ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆作業着貸与 ◆ロッカー・休憩室あり ◆自動車・バイク・自転車通勤OK(駐車場・駐輪場あり) ※マイカー・バイク通勤に関しては駐車場の空き状況による 【喫煙環境】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 休日・休暇 | \年間休日125日/ ◆週休2日制(土・日) ◆祝日(職場カレンダーにより変動の可能性あり) ◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ☆有給は1日前までに申請すればOK!(SMSでの申請も可!) 取得率は86.2% ◆GW休暇(10日間※2025年度実績) ◆夏季休暇(9日間※2025年度実績) ◆年末年始休暇(9日間※2025年度実績) ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇(取得実績あり) |
募集背景
1966年の創業以来、安定した成長を続ける当社。大手企業との取引も多く、今回は増産に伴う体制強化のため、新たなメンバーを増員募集いたします。未経験の方も大歓迎です。空の安全を支える重要な部品づくりに、新しく挑戦する方をお待ちしています。
| 応募資格 | ★現社員の9割が未経験スタート ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆学歴不問!経験不問!資格不問! ≪こんな方にピッタリ≫ □ 飛行機が好き、興味がある方 □ マニュアルがある環境でコツコツ作業したい方 □ 未経験からしっかり稼げる仕事に就きたい方 □ 人間関係に悩まず、自分の持ち場に集中したい方 □ 土日祝休みでプライベートも大切にしたい方 □ 安定企業で長く安心して働きたい方 ★書類選考を通過する特別な最低ラインはありません。意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です。現在活躍している社員の9割が未経験スタート。 元営業、元販売スタッフ、元ドライバーなど、全くの異業種から転身した先輩が多数在籍しています!あなたからのご応募をお待ちしております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クロサワエンジニアリング 横須賀営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F |
| 事業内容 | ★20代~50代前半まで幅広い世代の社員が活躍 ★年間休日125日&土日休み ★GW・夏季・年末年始休暇あり(昨年度実績約10日間) ★有給は1日前までに申請すればOK(取得率86.2%) 【事業内容】 ■業務請負事業(アウトソーシング) └金属加工・製造 ■人材紹介事業 ■労働者派遣事業 《夏季休業のお知らせ》 当求人をご検討いただきありがとうございます。 当社では、8月11日(火)~8月16日(日)を夏季休業とさせていただきます。 期間中はWEBからの応募やメールでのお問い合わせは受け付けておりますが、 当社からの連絡は8月17日(月)以降となりますので、予めご了承くださいますようお願いいたします。 |
| 代表者 | 代表 黒澤 哲 |
| URL | https://www.9630-engineering.jp/index.html |
| 設立 | 1966年10月3日 |
| 資本金 | 4350万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■住友グループ ■東芝グループ ■JX金属グループ ■NTTグループ ■ANAグループ ■三菱グループ ■NECグループ ■クボタグループ 他多数(※順不同) |
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