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正社員
◎マニュアル完備で未経験でも安心
◎コツコツ取り組めるシンプルな作業
◎空調服支給など充実の暑さ対策
飛行機のエンジンブレードの製造をお任せします。
基本的にはマニュアルや指示書に沿って進めるお仕事です。
＜具体的な業務の流れ＞
▼温度確認・作業前点検
まずはプレス機や炉の温度が適正か確認し、作業前に必要な部分をチェックします。
▼準備作業（指示書の確認）
作業指導書を見ながら、製品ごとに指定された温度、圧力、加圧時間などをしっかり確認します。
▼投入作業
指定された材料を「炉」に入れます。 直接触れるのではなく、長さ1.5mほどの金属製ハシを使用して安全に投入します。
▼成形作業
加熱して加工しやすくなった材料を炉から取り出し、プレス機で熱と圧力を加えて正確な形に仕上げます。
★エンジンブレードとは？
飛行機を動かす力を生み出す、心臓部ともいえる重要なパーツです。
★炉（ろ）とは？
金属の材料に熱を加え、形を作りやすくするための加熱装置です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【頑張りはしっかり還元！賞与年2回＆毎年昇給のチャンス】
収入面での安心感も当社の魅力の一つです。基本給に加えて、交替制勤務による深夜手当もしっかりつくため、入社1年目で月収32万円、年収では400万円以上を目指すことも十分に可能です。
賞与は年間で40万円～60万円の支給実績があります。勤務態度や扱う業務範囲によって支給額がアップするため、個人の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。
【未経験9割！手厚いステップアップ研修でプロへ】
現場で活躍する社員の9割以上が未経験からのスタートです。そのため、取引先や製品に関する情報、品質管理、工場内の基本ルールなどをイチから幅広く学べる研修をご用意しています。
▼初期研修（1〜2日）
座学で工場内の基本ルールや製品知識を幅広く学びます。
▼現場教育（2日目～1ヶ月）
教育担当者と一緒に実務に入り、実際の作業を通してスキルや知識を身につけます。
▼独り立ち（1ヶ月～6ヶ月）
基本は一人で作業を行いますが、分からないことはすぐに質問できる環境です。新人のうちは腕章をつけて作業をするため、先輩方から積極的に声をかけてもらえます！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼キャリアパスについて／
◆社員⇒副班長⇒班長⇒職長⇒副所長代理⇒副所長⇒所長
└入社後はさまざまな経験を積みながら、キャリアアップが可能です！
入社後わずか8か月でキャリアアップした方も。
意欲があれば早期のキャリアアップも可能です！
＼担当業務について／
〇職長以上…新人教育や納期調整、生産性向上、作業手順書の管理など
〇所長クラス…人事採用業務や部門全体の運営管理、職長以下の管理監督教育など
└キャリアアップに伴い、幅広い業務を経験することができます。
ポイント1空の安全を支える飛行機部品を製造。未経験からでも安心して働ける、手厚いフォローと安定基盤がここに。
今回募集するのは、飛行機のエンジン部品製造スタッフ。
安定した需要があり、長く働き続けられるポジションです。
【POINT1】仕事の安定性
◎1966年創業の老舗企業＆黒字経営継続中
◎大手企業から信頼される確かな品質
◎飛行機に不可欠な重要パーツの製造
◎全工程がマニュアル化されたシンプルな作業
安定した事業基盤に加え、作業フローも確立されているため、
未経験の方でも安心してスタートできます。
【POINT2】未経験でも安心な理由
◎最大半年の丁寧なOJTでじっくり成長
◎先輩社員の9割が未経験・異業種からのスタート
入社理由は「土日休みが良い」「飛行機が好き」などさまざま。
お気軽にご応募ください。
【POINT3】長く働ける環境が整っています
◎【土日休み】…ご友人やご家族との時間も大切にできます。
◎【有給申請は1日前までOK】…SMSなどでの連絡も可能。
◎【長期休暇】…GW、夏季、年末年始休暇があり、最大10連休の実績も。
◎【育休・介護休暇】…取得・復職実績があり、将来のライフイベントにも対応できます。
ポイント2毎日の通勤も、お休み希望もストレスフリー！
当社は働きやすさを第一に考えています。通勤面では、最寄りの「追浜駅」から無料の送迎バスを運行。特に朝の通勤時間帯は数分間隔でバスが来るため、待ち時間のストレスがありません。また、有給休暇の取得しやすさも魅力の一つ。事前の面倒な手続きは不要で、1日前までに申請すればOK！さらにSMSでの申請も可能なため、急な予定が入った際も柔軟に対応できます。有休取得率86.2%という数字が、休みやすさを物語っています。
ポイント3役職や年齢の壁がない、温かいサポート体制。
現場では幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。前職も飲食店スタッフや事務職など様々で、入社のきっかけも「家から近い」「安定していそう」と十人十色です。経歴は違いますが、職場の雰囲気はとても和やか。適度な距離感を保ちつつも、分からないことがあれば役職に関係なくすぐに質問できる風通しの良さがあります。未経験者の気持ちを理解している先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね。
ポイント4取材担当者より
大手民間企業の旅客機や防衛省が使用する戦闘機の部品を提供している同社は、ここ20年以上にわたって受注が途切れることなく、安定した経営を続けている。この盤石ながあるからこそ、長く働いている社員は多く、半数以上の方が5年以上勤続しているそうだ。また、取材の中で感じたこととして社員同士の良好な関係が特に印象的だった。業務中はもちろん、休憩時も雑談を楽しんだり、仕事の進捗状況や相談ごとも上司に言いやすかったりと、気楽に働ける環境が伺える。同社の安定した経営基盤と居心地の良い雰囲気のもとでなら、新たな一歩を踏み出しやすいと言えるだろう。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | (1)8：00～17：00（実働8時間） (2)23：00～翌8：00（実働8時間） ★(1)(2)を1週間交替での勤務となります。 ★60分の休憩のほかに1日2回各10分ずつの小休憩もあり 【残業について】 ◆月0時間～30時間程度 残業時間は生産量によって前後します。 「今日は用事があって定時退勤したい…」という方は定時退勤も相談可能です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★横須賀エリアで働きたい方も歓迎！ ★車・バイク・自転車通勤OK 神奈川県横須賀市夏島町19番地 ※自動車・バイク通勤に関しては駐車場の空き状況による (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■京急線「追浜駅」より無料バスで7分 ★京浜急行本線、JR横須賀線、金沢シーサイドライン沿線や横須賀市、横浜市金沢区、逗子市、葉山町からの通勤者も多数在籍！ 【無料送迎バス 時刻表(一部抜粋)】 ・追浜駅前発 → 工場着 7:00、7:01、7:04、7:08、7:10、 7:13、7:15、7:17、7:21、7:26、 7:29、7:30、7:33、7:37… ※7時台は計18本(約3分に1本)バスが発車します。 ・工場発 → 追浜駅前着 17:10、17:15、17:16、17:19、 17:20、17:23、17:27、17:34… ※17時台は計14本(約4分に1本)バスが発車します。 ●その他の便もあり。詳細は面接時にお問合せください。 ●追浜駅からは、無料送迎バス7分＋徒歩3分で就業場所に到着します。 |
| 給与 | ★想定月収30万円以上可能 月給25万円～+残業代全額支給＋各種手当+賞与年2回 ※試用期間2ヶ月あり（給与・待遇に差異はありません） ※残業代・深夜割増手当は全額支給します ☆残業は0～30時間。用事があれば定時退勤も可！ ☆役職が一つ上がるごとに30万円以上年収UP！ ★賞与年2回（6月・12月/年間40万円～60万円）※昨年度実績 ★昇給年1回（年間で最大月給4600円アップ）※昨年度実績 ★交通費支給（月2万5000円まで） ★残業手当（100％支給） ★役職手当 ★配転手当 ★深夜割増手当 ★30万円以上の引越し支援金あり（規定あり） 【実際の給与例】 【社員の月収例】 月収32万8000円（月給25万円＋残業手当30時間分/5万8000円＋深夜割増手当50時間分/2万円） 【社員の年収例】 年収476万円（班長/残業月30時間/夜勤各月50時間） 年収421万円（一般社員/残業月30時間/夜勤各月50時間） 【賞与について】 ◎賞与年2回（6月・12月/年間40万円～60万円）※昨年度実績 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（年間で最大月給4600円アップ）※昨年度実績 ◆賞与年2回（6月・12月/年間40万円～60万円）※昨年度実績 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月2万5000円まで） ◆残業手当（100％支給） ◆役職手当 ◆配転手当 ◆深夜割増手当 ◆退職金制度（定年：60歳）※規定あり ◆再雇用制度 ◆資格取得支援制度 ◆各種報奨金制度 ◆転居支援制度（U・Iターンサポート） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆作業着貸与 ◆ロッカー・休憩室あり ◆自動車・バイク・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場あり） ※マイカー・バイク通勤に関しては駐車場の空き状況による 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ◆週休2日制（土・日） ◆祝日（職場カレンダーにより変動の可能性あり） ◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ☆有給は1日前までに申請すればOK！(SMSでの申請も可！) 取得率は86.2% ◆GW休暇（10日間※2025年度実績） ◆夏季休暇（9日間※2025年度実績） ◆年末年始休暇（9日間※2025年度実績） ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） |
募集背景
1966年の創業以来、安定した成長を続ける当社。大手企業との取引も多く、今回は増産に伴う体制強化のため、新たなメンバーを増員募集いたします。未経験の方も大歓迎です。空の安全を支える重要な部品づくりに、新しく挑戦する方をお待ちしています。
| 応募資格 | ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆学歴不問！経験不問！資格不問！ ≪こんな方にピッタリ≫ □ 飛行機が好き、興味がある方 □ 黙々と取り組む仕事が好きな方 □ モノづくりに興味がある方 □ 手に職をつけたい方 □ 適度に体を動かしながら働ける環境が向いている方 □ 安定した老舗企業で、定年まで腰を据えて働きたい方 ★書類選考を通過する特別な最低ラインはありません。意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です。現在活躍している社員の9割が未経験スタート。 元営業、元販売スタッフ、元ドライバーなど、全くの異業種から転身した先輩が多数在籍しています！あなたからのご応募をお待ちしております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クロサワエンジニアリング 横須賀営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F |
| 事業内容 | ★20代～50代前半まで幅広い世代の社員が活躍 ★年間休日125日＆土日休み ★GW・夏季・年末年始休暇あり（昨年度実績約10日間） ★有給は1日前までに申請すればOK（取得率86.2％） 【事業内容】 ■業務請負事業（アウトソーシング） └金属加工・製造 ■人材紹介事業 ■労働者派遣事業 |
| 代表者 | 代表 黒澤 哲 |
| URL | https://www.9630-engineering.jp/index.html |
| 設立 | 1966年10月3日 |
| 資本金 | 4350万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■住友グループ ■東芝グループ ■JX金属グループ ■NTTグループ ■ANAグループ ■三菱グループ ■NECグループ ■クボタグループ 他多数（※順不同） |
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