【八州電工株式会社】倉庫スタッフ◆30代～40代からの正社員デビューOK◆食事手当有◆賞与実績3ヶ月分◆基本土日休み◆年休120日（正社員）

ポイント1【創業112年/売上95億円/国内シェア70％】 倉庫経験を活かし、老舗安定企業の正社員へ！

「そろそろ安定した正社員になりたい」
「だけどもうこの歳で転職は難しいかも…」

そんな方にオススメなのが今回の募集です！
倉庫経験があればOKで、フリーターや派遣だった方も歓迎します◎
入出庫作業・ピッキングなどの経験を活かし、
即戦力としてご活躍いただけるポジションです！

▼POINT1：国内シェア70％を誇る老舗の安定感
1914年創業、売上95億円を誇る電設資材メーカーです。
主力商品であるプルボックス（電気配線用の接続箱）を強みに、
公共施設等で採用される配線資材を扱い、業績は極めて安定。
大阪エリアでの知名度も高く、安心して長く働けます！

▼POINT2：ミドル層も問題なく活躍中です
今回は即戦力採用のため、中堅〜ベテラン層も歓迎。
30代後半〜40代以上の社員が多く活躍しているため、
年齢を気にせずに正社員デビューが叶えられます！

▼POINT3：当社ならではの手厚い正社員待遇
◎賞与年2回＋ベースアップ実績あり
◎部署予算達成で大入り袋（月5千〜1.5万円現金支給）
◎残業ゼロを推進！月平均10時間程度
◎家族手当＆退職金完備

大阪の老舗安定企業である当社で、
将来の「安心」を手に入れませんか？

ポイント2しっかり休めて、正社員としての安心感もゲットできました！

これまでは派遣として倉庫作業員の仕事をしていましたが、安定した生活を送りたいと考え当社に応募しました。正直入社前は「年間休日120日」「残業ほぼなし」という条件を半信半疑で見ていました。でも実際に働いてみると、GW・夏季・年末年始にそれぞれ5〜9日の連休がしっかり取れて、残業も月平均10時間程度。会社全体で「残業ゼロ」を推進しているので、定時で帰ることに後ろめたさもありません。有休も入社直後から使えますし、周りも普通に取得しているので、取りやすい雰囲気なのでありがたいです。また、安定企業ならではの福利厚生も魅力。家族手当や退職金・企業年金もあるので、将来への安心感が全然違います！

ポイント3年齢よりも、これまでの経験を評価してもらえました。

前職でも倉庫の仕事をしていましたが、40代を過ぎてから「年齢的に正社員は難しいかも」と半ば諦めていました。でも八州電工は、雇用形態や年齢より「実務経験があるかどうか」を見てくれる会社でした。大阪物流センターは8名の少人数チーム。30代後半から50代のベテランが中心で、自分のペースで仕事を進めやすい環境です。重量物はフォークリフトで運ぶので、体への負担も思ったより少ないですね。「これまでの経験を活かして、定年まで腰を据えて働きたい」というミドル層の希望にも、ちゃんと応えてくれる場所だと感じています。

ポイント4取材担当者より

1914年創業以来、売上95億円を突破し国内シェア70%製品を持つ、金属加工メーカーの八州電工。大手との厚い信頼と驚異の安定基盤はもちろんのこと、月々の予算達成で支給される大入り袋（現金）やベースアップ実績など、社員の活躍を最大限に還元する経営姿勢が素晴らしいと感じた。また、残業ゼロを目指しているとのことで、実際に残業月平均10時間程度と少なめだ。長く安心して働ける同社で、あなたの倉庫・配送経験を最大限に活かしてみてはいかがだろうか。