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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【仙台/転勤なし】造園施工管理 ◆有資格者歓迎/公共工事で安定/現場は宮城県内/地域密着◆
<仙台×転勤なし/公共工事で安定基盤/まちづくり/地域のインフラを支える仕事/現場補助業務>
■業務概要:
公共造園工事を中心に、公園・緑地・運動施設等の施工管理業務全般をお任せします。発注者(官公庁)と連携しながら、地域の景観や環境を支えるインフラ整備に携わっていただきます。
■業務詳細:
・公園・緑地整備工事(広場・園路・施設設置等)
・運動公園・施設改修(遊具・舗装・設備更新など)
・植栽工事(樹木の植付・移植・伐採等)
・街路・公共施設における緑化・景観整備 など
■魅力点:
・公共案件中心のため、安定した受注基盤
・公園・緑地など地域に残る仕事に携われる
・経験に応じて現場責任者・複数現場統括も任せる裁量あり
■現場について:
基本的には宮城県内がほとんどになります。宿泊を伴う現場などはほとんどございません。
■組織構成:
工事部のなかでも土木工事を担当しているものは10名程度になります。
■入社後の流れ:
約半年間は様々な現場を見ていただき、当社のやり方などを覚えていただきます。その後は徐々に独り立ちできるように業務を任せていきます。これまでのご経験によって研修期間は調整いたしますので、ご安心ください。
■当社について:
公共工事を中心とした安定した事業基盤を持ち、地域のインフラや景観づくりに貢献しています。転勤や遠方出張が少なく、地元で腰を据えて働ける点が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区二の森7-33 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 固定残業手当/月:40,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 隔週土曜日、日祝休み |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 造園施工管理技士の有資格者(1級または2級) <必要資格> 歓迎条件:造園施工管理技士1級、造園施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 星造園土木株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒983-0838 宮城県仙台市宮城野区二の森7-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・造園事業 公園・道路・施設の植栽、緑化工事 屋上緑化・壁面緑化など都市環境への緑化対応 マンション・公共施設等の緑地管理(剪定・維持管理) ・土木事業 造成工事、河川・公園整備 グラウンド整備・スポーツターフ整備 インフラ整備関連工事(舗装・土工など) ・その他事業 再生可能エネルギー事業(太陽光発電など) ■企業理念: 緑を通し、かけがえのない地球環境の空間創造に取り組み、お客様に信頼される企業を目指す。 1. お客様に満足してもらえる緑の空間を提供し、緑の成長と共にお客様との信頼を築ける会社にする。 2. 社内コミュニケーションを充実して、社員一人一人が同じ目標に向かって行ける会社にする。 3. 原価の低減を常に考え、厳しいアゲンストにも耐えられるような会社にする。 4. 社内方向性の伝達を徹底し、正しく理解し確実に実施する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hoshizouen.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 600百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 54歳 |
| 主要取引先 | - |
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