【株式会社ホームネット】【大阪】中古マンションの仕入れ営業（リーダー～管理職候補）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【大阪】中古マンションの仕入れ営業（リーダー～管理職候補）


■仕事内容：
買取再販／不動産売買の経験を活かし、次世代の育成を。
管理業務なしで「営業と指導」に専念できるプレイングマネージャー募集。
・初年度は賞与固定で生活安定（年収500～900万円可能）
※初年度賞与固定額＝100万前後～400万保障
・労務／評価などの管理業務なし（育成特化）
・業界屈指の高インセンティブ（上限なし）
・40代活躍中／定年まで現役で稼げる環境
■仕事の概要：
中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して行う「BtoB営業」に加え、3～4名のユニットを率いる「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。
（1）プレイヤー業務（ご自身の実績作り）
メンバー同様、仲介会社様への訪問、物件の仕入れ、リノベーション企画、再販を行います。まずはご自身が背中で語り、成果を出すことでチームを牽引してください。
（2）育成／実務指導（若手の底上げ）
ユニットを組むのは主に新卒や若手のメンバーです。「どうやって仲介会社様と関係を作るか」「案件をどう進めるか」といった、日々の営業プロセスや実務面の指導をお願いします。
■管理業務はありません：
勤怠管理、労務管理、人事評価などの「管理職業務」は支店長が担当します。あなたにお任せしたいのは、あくまで「営業現場での実務リーダー（育成）」としての役割。「現場は好きだが、管理業務で営業時間が削られるのは嫌だ」という方に最適なポジションです。
■ホームネットについて：
上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。
■職場環境：
組織拡大につきリーダー職を増員。3～4名の若手ユニットの育成と営業牽引をお任せします。管理業務は支店長が担うため現場指導に専念可能。入社初年度は「賞与固定」で生活も安定。買取再販の経験を活かし、40代も活躍できる環境で新たなポストを用意しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】