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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【広島市西区】経理担当◆転勤なし◆年休120日◆フレックス◆幅広い業務経験を積める◆時短相談可
◎経理として幅広い業務経験が積める
◎年休120日、土日祝休み、フレックス、時短相談可能等働き方○
■業務内容：
当社の管理部門として、経理業務をお任せいたします。
●具体的には…
・仕訳業務
・日次処理
・月次試算表作成（決算業務は最終的に税理士へ委託）
・経理システムへの入力
・出入金管理
・伝票起票
・請求処理
■組織構成
ホールディングス業務担当：正社員6名、パート1名（男性2名、女性5名）
■働く環境
年間休日120日、フレックス制も導入しており働きやすい環境です。
事情によっては時短勤務も相談可能です！
広電宮島線（宮島方面）井口電停下車、徒歩約8分
広島バス（赤バス）井口商工センター行き 商工センター7丁目下車、徒歩約1分
■当社について
株式会社フォーデックは、広島を拠点に中四国全域でオフィス環境のトータルソリューションを提供する企業です。創業は1940年と歴史があり、オフィス家具・ICT機器・文具など幅広い商品とサービスをワンストップで提供することが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件です |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター6-9-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限なし（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり ・階層別研修（チームビルディング研修や新任役職研修等） ・公募型研修（財務研修、ITパスポート対策研修等） ＜その他補足＞ ・社内禁煙 ・ノートPC貸与 ＜各種手当が充実！＞ ・役職手当 ・出張手当 ・資格手当（ITパスポート、建築施工管理技士、衛生管理者など） ＜あると嬉しい制度が多数！＞ ※当社規定に基づき支給 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・傷病・災害見舞金 ・定年後再雇用制度 ・公的資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜（繁忙期2月～4月月数回の土曜出勤あり）、祝日、GW休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計事務所または一般企業で経理経験のある方 ※経理アシスタントも可 ■歓迎条件 ・日商簿記2級資格をお持ちの方 ・月次・年次決算の流れを理解し実務を行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FORDECホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0833 広島県広島市西区商工センター6-9-39 |
| 事業内容 | ■事業内容 グループ会社の経営管理及び販売活動に関する人材育成のための教育事業、各種コンサルティング業務を行います。 管理部門の一元化により、各グループ会社が本業に専念できる環境を整備するとともに、事業リスク管理と機動的な投資支援を行います。 ■経営理念 「社員が主役の、"人"を中心とした経営」を経営方針に掲げ、社員一人ひとりが自ら課題を見つけ、自らの考えで会社を変えていくことを大切にしています。 グループ全体の価値最大化を通じて、社員一人ひとりの成長と幸せを実現することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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