正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【慣れたら週4在宅も可】Webマーケティング◆カジュアルウェディング『スマ婚』展開◆データ分析~改善
~業務習得後は週4在宅も可能/提案を受け入れてくれる環境~
■仕事内容
ウェディング事業のマーケティング担当として、データ分析から課題特定、改善施策の立案・実行まで担っていただきます。
マーケティングの発信を通じ、事業成長だけでなく、結婚式を選ぶかどうかという人生の意思決定にも大きな影響を与えるポジションです。
■業務詳細
・広告運用(YouTube等)による集客施策の企画・実行
・LINE公式アカウントを活用したリード育成(ステップ配信・セグメント配信)
・広告・LP・LINEの数値分析および改善
・新規施策の企画・検証(リード獲得・CV改善)
■組織構成:マーケティング部
7名(制作チーム3名/運用チーム3名/部長1名)
部門全体で施策の企画から実行・改善までを推進しています。
<部のミッション>
見込み顧客の質と量の最大化がミッションです。
オーガニック流入の強化や、サイト・動画の改善、データに基づく課題特定を通じ、成約につながる顧客体験の最適化を推進します。
■魅力
◎現場や上長との距離が近く、顧客の声・リアルなニーズを取り入れながら、施策に反映できる環境
(部長や役員と週1回ミーティングで直接コミュニケーション)
◎意思決定層と距離近く、自身の提案を届けやすく、スピード感を持って改善を進められる環境
■入社後
◇~3ヶ月:データ分析、課題特定、クリエイティブやLPの改善など
◇3ヶ月~:認知~獲得までを一体化した新規施策の企画・実行、リード獲得最大化に向け業務遂行
■当社について
当社はウエディング市場の変化に適応したカジュアルウエディング領域で強みを発揮しています。
※カジュアルウェディング事業は、当社売上の50%超を占めています!
主力ブランド『スマ婚』は、自社会場を持たず、カジュアルな挙式披露宴や少人数挙式等を低価格でプロデュースするサービスで、“高額な結婚式”ではなく“自分たちらしい結婚式”を求めるニーズに応え、低価格と高品質を両立。
少人数婚やフォトウエディングなど多様化する市場を捉え、これからの時代に選ばれる結婚式を創り続けています。
さまざまな理由で結婚式を諦める新郎新婦に、多数の選択肢を提示できる、業界内でも独自のポジションを築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与は本採用時と同額です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都港区六本木 住所:東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後すぐは出勤がメインとなりますが、リモートでの勤務も可能です(週1出勤あり)。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 412万円~517万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,400円~290,900円 固定残業手当/月:70,100円~84,100円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じ決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■入社時初期研修 ■OJT <その他補足> ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■従業員持株会 ■福利厚生サービス(ベネフィットワン) ■婦人科検診会社負担 ■インフルエンザ予防接種会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季2日、年末年始2日、その他(産休・育休、慶弔休暇) バースデイ休暇、パートナーバースデイ休暇、プロポーズ休暇、結婚休暇など、ライフイベントを支援する休暇があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件 データ分析、改善提案のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タメニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 |
| 事業内容 | 私たちは、「よりよい人生をつくる。」を企業理念として掲げ、この世に生まれていない笑顔と幸せを創るため婚活から結婚。そして、人生に関わる全てのサービスを提供する会社です! ■事業領域 <婚活領域> 結婚相談所「パートナーエージェント」/婚活パーティー「OTOCON」/アプリ完結型結婚相談所「パートナーエージェントApp」/マッチングアプリ「スマ婚デート」/婚活事業者間会員相互紹介プラットフォーム「CONNECT-ship」/結婚相談所連盟「婚活アライアンスパートナーズ」 <カジュアルウェディング領域> 結婚式プロデュース「スマ婚」/ウェディングフォト「studio LUMINOUS」/結婚式二次会プロデュース「2次会くん」/挙式お披露目パーティープロデュース「ラフスタ」 <地方創生/QOL領域> 地方自治体向け婚活支援システム「parms」/地方自治体の婚活支援センター(受託運営)/地方自治体の婚活支援イベント・セミナー(受託開催)/保険代理店「Tameny×保険クリニック」/成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tameny.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 46百万円 |
| 売上 | 5,604百万円 |
| 従業員数 | 294名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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