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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【横浜】人事総務スタッフ◆未経験歓迎◆定着率100%◎残業10h/土日祝休◆医療・福祉の老舗メーカー
~未経験から管理部門でキャリアアップ/人事・労務・総務に幅広く関与/次世代の管理職候補~
◎創業112年を誇る安定メーカー兼商社/歩行車・転倒予防靴の国内シェア◎家族手当・住居手当など福利厚生充実
■募集背景
事業拡大および組織強化に伴い、管理部門の体制強化を図るため、総務・人事業務を幅広く担当いただける方を募集します。
■仕事内容
適性に合わせて下記いずれかの業務からお任せいたします。ご経験のない業務は、OJTにて丁寧に教えていきますのでご安心ください。
<人事業務>
・採用業務(求人作成、応募者対応、面接調整)
・入社・退職手続き
・勤怠管理
・給与計算および給与データ管理
・社会保険・労働保険手続き
・人事情報管理
・社員教育・研修の企画運営
・人事評価制度の運用補助
・労務管理および相談対応
・就業規則・各種規程の整備
<総務業務>
・社内規程・文書管理
・建物管理、修繕対応
・備品・消耗品の発注および管理
・社有車管理
・オフィス・施設管理
・契約書管理
・来客・電話対応
・郵便物管理
・安全衛生管理
・各種行政手続き
・社内イベントの企画・運営
■組織構成
課長含む計6名が在籍しております。男女比は半々、幅広い年代が在籍しており、協力しながら業務を進めております。
■ポジションの魅力
・人事・労務・総務を横断的に経験できる
・将来的には管理職として組織マネジメントに挑戦可能
主体性を持って業務に取り組み、担当領域を広げていきたい方を歓迎いたします。
■働きやすさ
・残業:月平均10時間
・2024年度中途入社者 定着率100%
・離職率:30% → 10% → 0%へ改善
長期的にキャリア形成がしやすい環境です。
■当社について
当社は1914年創業、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。
ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を展開し、100年以上にわたり安定成長を継続しています。
2016年の組織改革以降、人材育成・働き方改革にも注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本部 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター8F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/関内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 225,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4ヶ月分 ■その他固定手当 ・住宅手当:15,000円 ・職務手当:10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限10万円) 家族手当:扶養手当 住宅手当:1万5千円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:全国卸商業団地企業年金基金 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■夏季、年末年始 ■産前産後休暇、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎~ ■必須条件 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Outlook) ■歓迎条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) <求める人物像> ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・正確かつ丁寧な仕事ができる方 ・チームワークを大切にできる方 <年齢制限> 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社竹虎 |
|---|---|
| 所在地 | 〒246-0001 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69 |
| 事業内容 | 医療衛生材料・医療機器・医薬部外品・化粧品・歯科用品等の開発及び販売及び輸出入、福祉用具・生活支援用具の開発及び販売及び輸出入を行っています。 ■株式会社竹虎の想い: 同社は歩行車、転倒予防靴、杖や天井リフトに強みを持っております。歩行車や転倒予防靴では国内トップシェアを誇っております。しかし、同社名の知名度は一般的には広くありません。なぜなら「竹虎」の製品をお使いになるのは、ケガや病気をしたご本人や、看護または介護している方々で、困っている場合がほとんどだからです。助けを求めている立場の皆様にお使いいただくのですから、いくら高品質、高付加価値の製品でも、ご購入いただけないほど高価であっては申し訳がありません。だからこそ、「より良い品質のものを、より安く、より責任を持って提供する」ことを、社員全員が一丸となって日々努力しています。同社は本当に必要な方へ製品が届くよう工夫を凝らした製品を取り扱っております。 ■株式会社竹虎の商品の特徴: ・メディカル(医療用品)…メディカルでは、「総合医療材料」の販売を行なっています。顧客に喜んでもらえる、安全で確かなより良い商品をより責任を持って届けるために、医療の現場の声をしっかりつかんで商品へと反映させています。 ・ヒューマンケア(福祉用具)…ヒューマンケアでは、介護する方、介護される方が、共に心地よく毎日を過ごせるための商品づくりを心がけています。介護現場からの意見に耳を傾け、それをカタチにし、顧客の期待に応えています。 ・ウェルネス(健康用品)…ウェルネスでは、主に「健康用品」の販売を行なっています。「いつまでも元気で、若々しく」という願う気持ちの手伝いをしていきたい。この思いは商品開発をする上でも、顧客に届ける時も常に心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taketora-web.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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