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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
<未経験可/IT知見ある方歓迎>【新大阪】インフラの運用設計、保守◆月残業10h見込み/福利厚生◎
~創業50年の実績と信頼あり/大手企業と取引あり/産業を支えるやりがい/ワークライフバランス充実◎~
■業務内容:
◇SI案件(インフラ系)における整備案件構築後の運用支援、技術支援業務
◇文教市場を中心にサービスレベルの維持・向上を目的とした運用設計
◇手順書作成、インシデント管理、問題管理、変更管理プロセスの主導
◇システムのバージョンアップ等、高リスク作業におけるリスクアセスメント、計画策定、手順書、および実作業
■使用ツール:
PowerShell、Windows Server
■働き方の魅力:
◎有給消化率83.2%と高く、ワークライフバランスが充実
◎お子様が小学校6年生になるまで、時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%
◎厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得
■当社の特徴:
◇事業内容
1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCADを含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。
◇強み
富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 取引先常駐業務となります(無期雇用派遣) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪府大阪市にて就業予定 ※JR/大阪メトロ新大阪駅より徒歩5分/阪急「南方駅」より徒歩15分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 362万円~464万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> Web研修(年2講座)/階層教育/資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)/資格取得時報奨金 <その他補足> 確定拠出年金制度/時間外手当/出張手当/役職手当/報奨金/オフィス内禁煙/慶弔金/産休/育休取得実績あり/時短勤務制度(育児短時間勤務制度:お子様が小学校6年生まで)/介護短時間勤務制度/表彰制度/福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)/各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須: ・こちらの業務に興味のある方 ■歓迎: ・ITIL Foundation(V3以上)認定資格、またはそれに準ずる知識と経験 ・変更管理プロセスに則ったシステム変更・リリース経験 ・普通自動車運転免許※運転ができる方 ・保守運用の経験 ・MDMやSASEなどの先進的な技術に関する保守実績や知見 ・AIを活用した保守運用実績 ・サーバ/ネットワーク/クライアントの設計、または構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F |
| 事業内容 | 1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備)の開発業務を支援しています。 当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ■事業内容 製造業ものづくりの技術支援 機械設計/CAE解析/ソフトウェア開発/インフラ構築/電気・電子回路設計 ■入社後のフォロー体制が整っているから安心! (1)フォロー体制 就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。 (2)月報システムの導入 月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。 (3)安心の評価制度 当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 |
| 代表者 | 髙井 宏政 |
| URL | https://www.fjtsc.co.jp |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 1,816百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | (株)IHI アイシン精機(株) AGC(株) (株)朝日工業社 (株)アマダ (株)アルバック いすゞ自動車(株) (株)小糸製作所 (株)荏原製作所 トヨタ自動車(株) 日産自動車(株) パナソニック(株) (株)日立製作所 日本発条(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) マツダ(株) 三菱重工業(株) ギガフォトン(株) レーザーテック(株) (株)ブイ・テクノロジー など |
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