正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【渋谷】インハウスWebディレクター◆自社サービスの成長戦略・コンテンツ企画に挑戦！AI活用推進等
～制作して終わりじゃない◎／自社サービスの成長に直接貢献／企画・制作・分析・改善まで一貫して担当／インハウスWebディレクター募集／東証スタンダード上場◇リモート頻度選択可◆～
■当社について
「働き方の新しい当たり前をつくる」をミッションに、ITフリーランスと企業のマッチング支援を20年以上展開。現在は「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」への進化を進めています。
■ポジション概要
自社ITフリーランス向け案件検索サイト「GEECHS JOB」の集客・ブランド認知向上を担うWebディレクターポジションです。
コンテンツ制作の進行管理に加え、サイト改善や集客施策の企画・実行、効果分析まで担当。ユーザー登録数など事業成果に直結する指標を追いながら、自社サービスの成長を推進いただきます。
サービス拡大に伴い、Webコンテンツやサイト運営体制を強化しており、ユーザー視点で企画から改善まで主体的に携わるメンバーを募集しています。
■具体的な業務内容
・LP、Webページ、バナー等の企画・制作進行
・ライター、デザイナーとの連携・進行管理
・SEOを意識したコンテンツ改善
・サービスサイトのブランディング施策
・アクセス解析、効果測定、改善提案
・生成AIを活用した業務効率化やコンテンツ制作
■制作だけで終わらない環境
ライターやデザイナーへの制作依頼だけでなく、公開後の効果測定や改善提案まで担当します。自ら関わった施策がユーザー登録数や事業成長にどうつながったかを確認できるため、高い手応えを得られます。
■こんな方におすすめ
制作会社でのディレクション経験を活かし、事業会社でサービス成長に携わりたい方
制作進行だけでなく、分析や改善提案にも挑戦したい方
将来的にマーケティングや上流企画に携わりたい方
■就業環境
年間休日125日、週休完全2日制（土日祝休）と休みも充実しており、フレックスタイム制の導入、リモートワークは頻度を選択可能なため、働きやすい環境を完備しています。
■キャリアパス
まずはサイト運用やディレクション業務を中心にお任せします。経験を積んだ後は、新規コンテンツ企画、ブランド戦略、広告運用、マーケティング施策の立案など、担当領域を広げていくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,056,000円 固定残業手当/月：86,679円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円※リモートワーク手当により変動 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■部門別研修（入社後研修） ■中堅研修・マネジメント研修 ■法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』受講可 ■資格取得祝金制度 ＜その他補足＞ ■勤続手当：1年ごとに勤続年数に比例して支給 ■リモサポ制度：リモートワーク可・手当支給 ■従業員持株会 ■ファミサポ制度：子どもがいる社員を支援する制度（出産祝い金や、1歳～3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給） ■コミュサポ制度：オフィス内を利用した社員同士の交流会（飲食代の会社負担あり） ■部活制度：会社から活動費が補助あり ■表彰制度：月間MVP、Buddy賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（初年度10日、入社から半年後付与）、アニバーサリー休暇（有給とは別途で1日支給）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、入社特別休暇（1日）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 WebサイトやLPの制作進行経験をお持ちの方（目安2年以上） 社内外の関係者との調整・折衝経験をお持ちの方 Webサイト公開後の効果確認や改善に携わった経験をお持ちの方 ■歓迎条件 Web制作会社でのディレクション経験 SEOコンテンツの企画・運用経験 GA4などを活用したアクセス解析経験 外部ライターやデザイナーの進行管理経験 事業会社でのWeb運用経験 ChatGPTなど生成AIを活用した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ギークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」をグランドビジョンに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業を国内と海外に展開。それらを主軸に、DX/IT人材の育成とオフショア開発を行うSeed Tech事業、スポーツ領域のデジタルマーケティング支援を行うx-Tech事業、という3つの事業を展開しております。 優秀な人材を育て、スキルをシェアしながら、社会全体で「IT人材を育てて、シェアする時代」の確立を目指し、持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上を推進してまいります。 当社は、東証スタンダード市場上場企業として規模を拡大しながらも、ご自身の裁量で働くことのできるベンチャーならではの気風を持ち合わせている会社です。 働き方の価値観として、いかなる環境の変化があろうとも、私たちは常に困難な課題に「挑戦」しクリアすること、 またその過程を「楽しみ」、自らの「成長」に繋げていきます。 このサイクルを回し続けることで、世の中に多くの「感動」を生み出していきます。 ギークスでは従業員が心身共に安心して仕事に取り組める環境や福利厚生制度を用意することが、最大限のパフォーマンス発揮につながると考えており、様々なサポート体制を取っております。また、オフィスを渋谷スクランブルスクエアWeWorkに構えており、充実した設備の中で自分なりのワークスタイルを確立し、「働くこと」自体を楽しめる環境を実現しています。 |
| 代表者 | 曽根原 稔人 |
| URL | https://geechs.com/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 1,112百万円 |
| 売上 | 25,162百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 32.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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