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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【赤坂】化粧品メーカーの商品企画◆コンセプト設計~商品化/次のヒット商品を生み出す◎グロース上場◎
◇市場分析・企画・開発まで一気通貫
◇年間複数の新商品企画に携われる
◇D2Cビジネス視点で“売れる企画力”身につく
■概要:
現在、社内には製造やOEMコントロールを担う実務(商品開発)のプロは揃っていますが、ターゲットを見定め「何を作るか」をゼロから組み立てる『商品企画力』の打数を増やせる専門人材が不足しています。そのため、D2Cや消費財のビジネス構造をリアルに理解し、当社の次の成長エンジンとなるヒットの設計図を描いていただける方を、組織のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
■業務内容:
まずは商品の企画立案からご担当いただきます。顧客ニーズや市場動向をもとに、どのような商品を作るべきかを考え、商品コンセプト、ターゲット、価格帯、訴求ポイントなどを企画立案します。ご経験に応じて、ゆくゆくは開発工程にも携わっていただきます。
(1)商品企画
・市場調査・競合分析
・顧客インサイトの抽出
・商品コンセプトの立案(5W1Hの明確化)
・ターゲット・ポジショニング設計
・売上や収益のシミュレーション
・社内企画提案・承認取得
(2)商品開発
商品企画で決まった方向性に基づいて、実際に商品を形にしていく実務工程を担うお仕事です。製造、品質、コスト、納期など、具現化のための調整・管理を行います。
・原材料や成分の選定・試作
・OEM・製造工場との連携
・パッケージ・容器・資材の選定
・製造工程・スケジュール管理
・コスト設計・原価交渉
・表示・品質・法規制チェック
・製造から納品までの全体管理
■魅力:
・裁量と打席の多さ:流行を追うのではなく、未来の定番となる商品を毎期3~5件新規開発。自身の企画が数万~数十万人に届くダイナミズムを実感できます。
・経営との距離の近さ:経営陣へ直接プレゼンし、その場でフィードバックを得ながら企画をブラッシュアップできる環境です。
・事業視点を養える環境:D2Cデータや独自システムを活用し、価格・販売・収益まで一貫して設計する「売れる企画力」が身につきます。
・想い起点のものづくり:個人の志やストーリーから商品開発がスタート。身近な人に届けたい品質を追求し、顧客価値の高い商品づくりに集中できます。
■組織構成:4名 マネージャー:1名 メンバー:3名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■働き方:通常(リモート勤務 月4日)、プロ(リモート勤務 月10日・賞与3倍)半期に1度、自分で自由に選択できます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,398円~367,400円 固定残業手当/月:58,012円~92,600円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,410円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■昇給:年2回(9月・3月) ■賞与:年2回(9月・3月) ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 ※働き方:プロ選択の場合は賞与3倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで支給(当社規定に基づく) 住宅手当:自宅から会社まで2.5km以内は月2.5万円を支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■書籍購入支援制度 <その他補足> ■定期健康診断(上限内で自分でオプション選択可)、インフルエンザ予防接種実施 ■企業型IDECO及び社員持ち株会 ■社員カフェ(ドリンク、菓子、アイス等)いつでも無料で提供 ■2週に1回の社員ランチ費用を会社が負担 ■副業可(別途規程あり) ■管理手当:所属人数による(1~8万円) ■出産御祝金制度 ■親孝行手当 ■レクリエーション支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、産前・産後休暇(男性の取得実績もあり)、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・有形商材における商品の企画、コンセプト立案などの経験や開発実務経験(目安:実務経験3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビタブリッドジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6337 東京都港区赤坂5-3-1 |
| 事業内容 | プライム市場上場のベクトルグループに属しながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量を持つ成長企業です。 売上140億円規模に到達し、ターミナリアファーストは日本のダイエット市場で2年連続売上No.1を獲得。独自のD2Cノウハウと特許技術を強みに、化粧品や高機能サプリメントなどのライフテクノロジー製品を展開しています。 私たちが掲げるビジョンは「最大よりも、最適Ⓡ」。 全員に広く届けるのではなく、「この商品が一番合う!」と感じてもらえるお客様と深くつながり、心豊かに生きる未来を創造することを大切にしています。 ■事業内容: ・ライフテクノロジー関連事業(健康、美容ほか) ・ダイレクトマーケティングビジネスの事業開発 販売チャネルは、自社通販(D2C)を基盤としつつ、ドラッグストア・卸・オンライン診療サービスなどにも拡大中。必要な場所に必要なタイミングで価値を届ける事業を進めています。 ■取扱製品: 世界特許技術を活かし、「ビタブリッドシリーズ」をはじめとしたライフテクノロジー製品を展開しています。 主な製品は、 ・美白化粧品(ビタブリッドCフェイス/累計販売2,000万個突破) ・発毛促進剤(唯一のビタミンC育毛技術) ・機能性表示食品(ターミナリアファースト:ダイエット市場2年連続No.1、Vitabrid Daily GABA:睡眠改善で急成長) ・健康食品、成長期サポート飲料 など ■同社の特徴: 万能ビタミンCと必須ミネラルを独自構造で組み合わせたハイブリッドビタミンCパウダーは、世界でも認められた革新技術により実現し、既に米国・EU・中国・日本をはじめ世界的に特許も取得しています。これらの自社製品は、顧客と直接コンタクトの取れる通販形態を主として届けています。ライフテクノロジーに一過性の流行は要らない、本当に役立つものは定番化する。だからこそ同社では、未来の定番となりうるようなテクノロジーを用い、「明日の可能性を広げる」製品やサービスを開発し、届け、社会に貢献していきたいと考えています。 ■弊社採用ページ: https://corporate.vitabrid.co.jp/recruit/recruit.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://vitabrid.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 303百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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