【株式会社RENOSY Ricordi】【六本木/マネージャー】賃貸管理部門◇フレックス/年休125日/グロース上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【六本木/マネージャー】賃貸管理部門◇フレックス/年休125日/グロース上場G


～経験者歓迎！年休125日・平均残業20時間以内/東証グロース上場G～

■募集概要：
投資用不動産の開発・販売・管理を一気通貫で行う当社の賃貸管理チームにおいて、管理棟数増加に伴う組織強化にて賃貸部門のプレイングマネージャーを採用いたします。

■業務内容：
リーシングおよび賃貸管理業務を担いながら、空室対策・入居率向上・チームマネジメントを推進するポジションです。
現場のオペレーションだけでなく、リーシング戦略の立案・チームメンバーの育成・業務改善・DX推進など賃貸部門の中核として事業成長に直接関わる役割を担っていただきます。
「現場経験を活かしながら、組織づくりにも関わりたい」
そんな方に最適なポジションです。

■具体的な業務内容
【リーシング領域】
・空室期間短縮に向けたリーシング戦略の立案・実行
・仲介会社への営業活動（関係構築・情報提供）
・募集条件の設定・見直し
・申込対応、契約手続きの管理
・募集状況の分析および改善施策の実行
【マネジメント・部門運営】
・チームメンバーの指導・育成
・業務進捗管理
・KPI設計（入居率・滞納率など）
・数値分析をもとにした改善施策の立案
【部門横断業務】
・他部署との連携による業績向上施策の推進
・DX推進（ITツール導入など）
・業務フロー改善、オペレーション標準化

◆働きやすさ/ポジション魅力
（1）少数精鋭で裁量のある環境
一人ひとりが主体性を持ち、裁量を持って業務を進めています。
過度な管理ではなく、成果重視の働き方ができる環境です。

（2）働きやすさと成果の両立
勤務時間内で効率よく成果を出す文化があり、残業は比較的少ない環境です。オンオフを切り替えながら、長期的にキャリアを築くことができます。

（3）業務改善・仕組みづくりに関われる
業務フローはまだ成長途中。そのため業務改善・オペレーション構築・チームづくりなど、自分のアイデアを形にできる環境があります。

■組織構成
現在４名の社員（30代）が活躍中です。

■当社の思い：
「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」
私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】