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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【長野】光学レンズの生産技術職(工程改善・品質向上)◆世界トップクラス顕微鏡メーカー/福利厚生◎
【製造業における技術系業務の経験をお持ちの方へ/残業月平均15時間/年間休日129日/福利厚生充実】
■業務内容:
顕微鏡用レンズの製造工程において、不良品を出さず効率的に生産する仕組みづくり(工程改善)をご担当いただきます。
■業務詳細:
・新製品立上げにおける加工条件の最適化、試作評価、量産移行
・不良や歩留まり課題に対するデータ分析および根本原因の特定、対策実行
・生産性向上およびコスト低減に向けた改善活動(工程改善、設備導入、段取り改善など)
・個別テーマの進捗管理および課題、リスクの見える化
・関係部署と連携した改善施策の推進および量産工程への定着
※入社直後は、生産性向上やコスト低減に向けた改善活動からスタートし、半年程度で基礎業務の習得を想定しています。
※経験やスキルに応じて、テーマの主担当またはリーダーとして業務を推進していただきます。
■配属先組織:
顕微鏡対物レンズおよび光学部品の生産技術を担う組織に配属となります。
本組織では、試作評価を通じた新製品立上げから量産移行後の工程維持、改善、将来製品に向けた新技術検討まで一貫して担当しています。
配属はレンズ技術グループとなり、以下いずれかのチームで業務をご担当いただきます。
・加工技術1T:レンズ除去加工における要素技術開発、工程維持、品質、生産性向上
・加工技術2T:表面処理(洗浄、コーティング)工程の技術開発、工程維持、品質、生産性向上、生産設備、測定機の設計/導入/改善
■入社直後のサポート体制:
OJTを中心に業務習得を支援し、必要に応じて外部研修を受講していただきます。
■使用するシステムやツール名:
2D CAD、3D CAD(Creo)、各種測定機器、Excelなどのデータ分析ツール
■ポジションの魅力:
・高精度な顕微鏡レンズという最先端分野(ライフサイエンス、半導体)に関わる製品づくりに貢献できます
・新製品立上げから量産改善まで一貫して関与できるため、自身の改善が品質や生産性に直接反映されます
・工程設計や品質改善、設備導入など幅広い技術領域に挑戦できます
・「安く、良く、早く作る」というものづくりの本質に深く関わることができます
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15~13:30 休憩時間:60分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長野事業場 辰野 住所:長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地 勤務地最寄駅:JR飯田線/羽場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,666円 <月給> 416,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:次世代手当(子1人につき2万円/月※満18歳まで) 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度(DB・DC) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度が充実しています。 <その他補足> 退職金制度(DB・DC)、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、遺族維持育英年金、法定外災害補償、リフレッシュ休暇、社宅、クリエイティブホリデー 等 ※ご提示させていただくオファー条件(資格)により、支給手当は対象外となる場合もございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇(入社時期に応じて付与)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における技術系業務の経験(加工、生産技術、工程改善、品質管理 等) ・チームでの業務に抵抗がない方 ■歓迎条件: ・英語力:(読解力)初級 ・工程設計、不良対策、生産性向上に関する経験 ・新製品立上げまたは量産移行の経験 ・データ分析に基づく改善活動の経験 ・関係部署と連携しながら業務を推進した経験 ・光学/精密加工関連の経験 ・課題に対して自ら考え、複数の方法で問題解決できる力 ・データに基づく分析・意思決定能力 ・CADの基礎知識 <語学力> 歓迎条件:日本語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エビデント |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0033 東京都八王子市高倉町67-4 |
| 事業内容 | 株式会社エビデントは、オリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に誕生した新しい会社です。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 ■事業内容: 生物顕微鏡、工業用顕微鏡等の開発、製造、販売、及びソリューションの提供等に関する事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.evidentscientific.com/ja/ |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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