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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【神奈川・鎌倉】人事採用担当◆多様なクリエイター採用に挑戦／組織文化を重視した採用活動を推進
【多様性ある仲間探し／「つくる人を増やす」理念の実現／採用活動全体に関与し組織文化づくりを担うポジションです】
■業務概要
当社は「何をするかより誰とするか」を重視し、仲間探しを軸とした独自の採用活動を展開しています。本ポジションでは、事業ごとに異なるスキル要件と当社マインドを併せ持つクリエイターや新たな仲間を採用するための全プロセスに関わっていただきます。採用戦略立案から現場との連携、応募から内定後のフォローまで、組織文化の醸成を意識した活動を推進します。
■業務詳細
・採用ニーズや現場課題のヒアリング、要件定義
・母集団形成のための求人票作成、媒体選定、採用キャンペーン、イベント企画・運営
・面接設定・実施、面接官のトレーニング、選考フロー管理
・応募から内定承諾、入社後立ち上がり支援までのプロセス設計・実行・改善
・人事制度や社内制度、社内イベントの企画・運営を通じた組織活性化
・採用ブランディングや自社サイトでの情報発信
■扱うサービス
自社独自の採用ブレストやスカウトメール、採用キャンペーン、社内外向けイベント等
■組織構成
人事部は多様な背景を持つメンバーが在籍し、経営層・現場と連携しながら採用活動を推進しています。
■業務の魅力
「面白法人」の仲間探しに挑戦し、組織戦略と文化づくりに深く関われます。採用を通じて会社成長に大きく貢献できる環境です。
■教育体制
OJTや先輩社員によるフォローを中心に、未経験からでも人事スキルを習得できる体制を整えています。
■就業環境
週休2日制、各種休暇・社会保険完備、独自の福利厚生も充実しています。鎌倉駅近くの快適なオフィス環境です。
■想定されるキャリアパス
採用業務全般から人事企画や組織開発、経営戦略人事へのステップアップが可能です。
■当社について
当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:29～18:29 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ゲーム開発やメタバース事業に関わるメンバーが秋葉原オフィスでの就業の可能性があります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～720,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 住宅手当：鎌倉や逗子などに住む社員に対して、家賃の一部を補助 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。 ＜その他補足＞ 賞与4回(業績連動)、面白制度、年間行事、つくってみたラボ、サイコロ給、漫画名刺、ぜんいん人事部、ぜんいん社長合宿、ぜんいん新人研修、面白法人指数、面白採用キャンペーンなど独自制度多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 誕生日休暇あり。年間休日120日、土日祝日休み。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 楽しく面白く働いている仲間が増えることに共感できる方 ■歓迎条件 採用や組織を変える人として活躍したい方、採用から内定承諾・立ち上がり支援までの全体像を理解し実行できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-8 |
| 事業内容 | ■経営理念：「つくる人を増やす」 創業から一貫して「面白法人」のブランド化を進めており、「つくる人を増やす」という経営理念のもとに、受け止めた人の心に驚きや感動をもたらすような様々なインターネットサービスを提供するクリエイティブな企業であることを目的として、事業活動を行っております。 ■事業概要 （1） 面白プロデュース事業部 既成概念をぶち壊す面白いアイデアを強みに、広告・Webサイト制作を始め、最新テクノロジーとアイデアを掛け合わせた新しい体験やイベントなどをユーザーに提供しています。 （2） ゲーム事業部 モバイル向けカジュアルゲームの自社開発（世界中で大ヒットしたハイパーカジュアルゲームなど）を軸に、Nintendo Switch™やPC向けタイトルも世界中に向けて展開しています。 （3） Eスポーツ事業部（eスポーツ関連事業） 大会プラットフォーム「Tonamel」の運営や、グループ会社（GLOE等）を通じたeスポーツ大会・施設の企画運営・プロデュース、オンライン家庭教師などを行い、ゲームから生まれる熱狂を最大化しています。 （4） ちいき資本主義事業部（まちづくり事業） 地域とつながるプラットフォーム「スマウト」やコミュニティ通貨「まちのコイン」などを展開し、移住支援や関係人口創出、多様な地域活性化の形を支援しています。 （5） XR事業部 ゲーム・エンタメ関連事業の一環として、VRやARなどの先端技術を用いたコンテンツの企画から開発までを総合的にプロデュースしています。 ■特徴・魅力 ◇『面白法人カヤックならではの仕事』 同社は設立以来、一貫して「クリエイターの集団」として世の中に無い新しい・面白いサービスを創出し続けています。同社の展開するコンテンツ・サービスはアイディアの斬新さやユーモラスさだけではなく、カヤックならではのアウトプットとして様々な場面で取り上げられています。 ◇『就業環境・カルチャー』 カヤックには同社ならではの制度があります。一例として、「サイコロ給」や「ぜんいん社長合宿」、食住近接手当等、遊びごころがありアイディアや企画の源泉となる様な制度があります。 |
| 代表者 | 柳澤 大輔 |
| URL | http://www.kayac.com/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 900百万円 |
| 売上 | 17,467百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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