【大和ライフネクスト株式会社】【40代50代活躍／大和ハウスグループ】スタッフ管理職◆店長・SV経験活かせる◆454万～◆日勤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【40代50代活躍／大和ハウスグループ】スタッフ管理職◆店長・SV経験活かせる◆454万～◆日勤


＼大和ハウスグループで、最後の転職を。／
・40代・50代の中途入社者活躍！65歳定年、再雇用制度により71歳まで勤務可
・大和ハウスグループの正社員×景気の影響を受けづらい事業形態で安定就業
・日勤のみ、スタッフ管理や収支管理メインで体力負担少

■概要：
ホテルやマンションの施設運営サポート事業を展開する当社で
竹芝駅徒歩3分にあるホテルでの客室清掃のスタッフマネジメント（8～30名）、収支管理をお任せいたします。
業界経験は不問で、スタッフ管理の経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。

■具体的には：
・客室清掃スタッフへの指示出し
└1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、清掃作業を指示し、スタッフを作業に送り出します。
・時間コントロール＆人員配置
└無線でスタッフからの確認や質問に対応しつつ、フロアを巡回します。
清掃の進捗を把握し、時間内に作業が終わるようフォローします。
遅れが出た場合は、人員の再配置や清掃作業のフォローを行います。
・ホテルへの完了報告
└進捗確認・チェックが終わったら、ホテルの担当者に客室の清掃完了を報告します。
清掃が完了した客室のチェック、手直し、ホテルへの報告を繰り返し、15時までに全ての清掃を完了します。
・収支確認
└清掃終了後、収支管理表の入力を行います。
また、清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を考えます。
・スタッフの育成
└スタッフの育成プランの策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談して実行します。
※1つのホテルにつき、現場責任者は基本1名。大規模なホテルでは副責任者と2名で管理することもあり。

■働き方：
◎労務管理は徹底しています。労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理しています。業務過多になっている場合は、他のホテルから応援を呼んで人員を調整し、残業削減の取り組みも行っています。
◎週5日勤務・シフト制（月～日のうち週5日勤務）です。月の平均残業時間は25～30時間です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】