正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【札幌/中央営業所】自動車部品のフロントスタッフ/営業経験を活かせる専門職/福利厚生◎/年収400万
◆◇創業100年以上の安定企業/自動車部品の知識・経験を活かせるフロント職/営業所の中心として顧客対応から受発注まで担当/業界経験者が活躍する専門性の高いポジション◆◇
\業績拡大のため増員/
5期連続売上増加中の当社ですが、今後も更なる売上増、事業拡大を見込んでいます。そこで、大切なお客様と当社との橋渡しとなる営業人員の増員が必要になりました。会社の次世代を担うメンバーとして、あなたをお迎えします!
■業務内容:
自動車部品の総合商社である当社にて、営業所のフロント担当として、受発注対応・顧客対応・見積作成などをお任せします。
本ポジションは、単なる事務業務ではなく、自動車部品や車両に関する知識を活かしながら、お客様と営業担当をつなぐ営業所の中核業務です。整備工場やカーディーラーなどの法人顧客から寄せられる問い合わせに対応し、最適な部品提案や手配を行っていただきます。
■業務詳細:
・受発注対応
電話・メール・FAXで寄せられる注文への対応。車種や部品を確認しながら、最適な商品を手配します。
・顧客対応
お客様からの問い合わせ対応。部品の適合確認や納期案内などを行います。
・パーツ管理
在庫確認や仕入先への発注業務を担当。安定した部品供給を支える重要な役割です。
・見積作成・書類作成
見積書や請求書などの作成を行います。書類作成に関する知識は入社後に習得可能です。
■仕事の特徴:
お客様からは「事故でバンパーが破損した」「この車種に適合する部品を探したい」などの相談が寄せられます。メーカーごとの部品検索システムを使用しますが、お客様の状況を正しく把握し最適な提案を行うためには、自動車や部品に関する知識・経験が活かせるポジションです。
■研修制度
・入社後研修
・OJT研修(先輩社員による実務指導)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条東11-22 勤務地最寄駅:JR線/苗穂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※勤務地は希望を考慮・転勤無し |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~300,000円 固定残業手当/月:31,500円~42,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,500円~342,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(昨年度実績:4か月) ■モデル年収: 430万円/30歳(入社1年/業界経験あり) ※上記給与は目安です。ご経験や弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上で支給対象(1ヶ月の定期代支給) 家族手当:社内規定による 住宅手当:1.5万円~3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内勉強会(札幌勤務の方は本社にて・地方勤務の方は現地で研修有)、外部研修制度有り <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、第二子まで一人につき:8,000円、第三子以降一人につき:1万円) ■資格支援制度あり └必要に応じて資格受験料、参考書費用等の援助あり ■U・Iターン支援あり └引っ越し代の援助・賃貸の仲介手数料無料など。お気軽にご相談ください。 ■マイカー通勤OK(駐車場あり) ■制服貸与 ■社員持株会 ■社員旅行(沖縄、京都など※海外への旅行も検討) ■カフェテリアプラン制度(ベネフィット・ワン)2026年4月より導入! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※隔週土曜(第2土曜日は休み)、日曜、祝日 夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、リフレッシュ休暇(年1回※連続9日/100%近い実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車部品業界または自動車整備の業務経験者 ・普通運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・営業経験(新規・既存不問) ・整備士のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宮田自動車商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0031 北海道札幌市中央区北一条東11-22 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車部品(純正品・優良品)、輸入車部品、リサイクル部品(リユース・リビルト)、用品、整備機械工具・車体整備機器工具、整備・鈑金業システム、塗装資材・自動車塗料、タイヤ、バッテリー、オイル、その他自動車関連商品全般の卸売業 ■事業の特徴: 同社は、自動車部品の総合商社として、国産車・輸入車・外国車のパーツを提供しています。クルマの中、それも目立たない細かな部品やオイルを取り扱っており、普段生活する中で気付かれることは少ないですが、いつでも情熱と誇りを持って業務に取り組んでいます。クルマは、人がいなければ走ることができません。同社は迅速に、正確に、最適なものを整備工場へと届け、1台でも多くのクルマを安全に走らせることが使命だと考えています。また、クルマは部品がひとつでも欠けてしまうと安全に走ることができません。クルマ社会の北海道だからこそ整備工場、ディーラーなどと綿密な連携をして、全ての道民が安心して運転できる環境を提供していきます。創業より90余年が経過した現在、日々進歩を続ける最新の自動車技術の知識と情報を携え、これからも北海道の自動車業界を牽引し続けます。 ■同社の想い: 自動車産業は日本の基幹産業のひとつですが、同社は1921年の創業以来、自動車修理や自動車補修部品の供給などの側面から、カーオーナーの安心・安全で豊かなカーライフの創造に貢献してきました。今後、自動車は環境・安全をキーワードにした技術革新により変化し続けますが、同社もこの変化の時代に柔軟に対応していきます。また、同社の特色の1つであす社会人バスケットボールチームの活動を通じ、スポーツ振興や地域社会に貢献していく企業であり続けます。先代達が灯し続けてきた「宮田自動車の火」を次世代に繋いでいくため、これからも挑戦していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://mcmiyata.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,762百万円 |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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