正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
＜未経験歓迎！＞【京都市左京区】ブライダル◆ノルマ無／残業20h以内で始める少人数婚礼サポート
【一生に一度の時間を支える仕事に興味がある方へ】少人数婚礼を通じてお客様と長く関係を築ける環境で未経験から段階的に成長できます
■採用背景：
創業166年の歴史を持つ京都の老舗料亭として、長年にわたり食とおもてなしの文化を提供してきました。
近年は少人数で落ち着いた婚礼や記念日利用のニーズが高まり、ブライダル事業の体制強化が求められています。
未経験からの育成を前提に、新たなメンバーをお迎えします。
■業務概要：
挙式や食事会を希望される新郎新婦やご家族に対し、当日のプランニングから運営までをサポートする仕事です。
人生の節目を支えながら、長期的に関係を築く役割として当社の信頼を支えます。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員がつき、会場準備や当日のサポートからスタートします。
打ち合わせの同席などを通じて業務全体の流れを段階的に学べるため、未経験の方も安心して成長できます。
■業務詳細：
・会場準備や受付対応、式当日のサポート業務
・先輩の打ち合わせに同席し、進め方や提案内容を習得
・お客様へのヒアリングや簡単なプラン提案
・見積作成やスケジュール調整の補助
・ブライダルフェアの運営サポートや来客対応
※基本10時～19時の就業です。
■式について：
京都の料亭を舞台にした20～30名規模の少人数婚礼や食事会を扱います。
大規模な結婚式とは異なり、新郎新婦やご家族と丁寧に向き合いながら落ち着いた雰囲気で対応できることが特徴です。
■組織構成：
配属先は少人数体制で20代の女性社員が在籍しています。
日々の業務は先輩と連携しながら進めるため、分からないこともすぐに相談できる環境です。
落ち着いた顧客層に合わせた穏やかな雰囲気が根付いています。
■働き方：
シフト制で火曜日を中心とした休みとなります。
残業は月20時間以内と比較的少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。
希望休の相談もしやすく、土日の休みについても柔軟に調整できます。
■企業の特徴：
当社は創業166年の歴史を持ち、京都の文化とおもてなしを大切にしてきました。
婚礼後も記念日で再訪されるお客様が多く、長く関係を築くことができる点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～21:00（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：京都府京都市左京区下鴨宮河町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：各線「出町柳」駅 徒歩10分、京都市バス「新葵橋」徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（業績/評価による）、昇給年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はご経験や選考を通して変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限5万円／月） 家族手当：配偶者1万円、子供5千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（受験料・褒賞金支給） ・各種研修制度（オンボーディング研修、お茶事研修、サービス英会話研修、e-Learning） ＜その他補足＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（月上限5万円） ・家族手当（扶養内の配偶者1万円、子ども1人につき5千円） ・引越し補助（入社時・規定による） ・各種ライフイベントお祝い金 ・子どもの入学祝いプレゼントなど ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（年1回） ・社員割引制度（料亭お食事割引・オリジナル商品割引） ・社員表彰制度（年12回・表彰者は褒賞金支給） ・バースデープレゼント ・社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（入社後半年経過時点：10日） ・オンボーディングサポート休暇（入社時に5日付与） ・各種休暇制度：慶弔休暇（結婚休暇含む）、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、その他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（特にGWSやチャットツール・オンラインツール使用に慣れている方歓迎） ・普通自動車の運転経験をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件： ・ブライダル／ホテル業界での勤務経験 ・個人向け商材の営業経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動二輪車小型限定免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社下鴨茶寮 |
|---|---|
| 所在地 | 〒606-0801 京都府京都市左京区下鴨宮河町62 |
| 事業内容 | ■当社の魅力： 安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、 現在は京都発の食文化ブランドとして進化を続けています。茶懐石や京料理を礎に、JR京都伊勢丹をはじめ近畿圏・東京の有名百貨店で展開し、伝統と革新が共鳴する価値創造を実現しています。 また、世界文化遺産「下鴨神社」での挙式後のブライダル事業、そして自社ECサイトを通じた ギフト・通販事業など、多領域でブランド価値を広げています。 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の伝統ある京都の料亭です。京都が育んできた美意識と食の哲学を継承しながら、 “料亭”の枠を超えた食品・体験ブランドとして進化を続けております。 企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを一貫して担い、 「良い味は、良い作り手から生まれる」という理念のもと、人を中心とした組織運営を大切にしています。 新規事業にも積極的に取り組む姿勢は、変化と挑戦を歓迎するカルチャーの象徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shimogamosaryo.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,210百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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