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| 仕事内容 | 【京都市】商品開発（管理職）◆京都の老舗料亭／食品におけるデザイン～改良・製造の工程管理など |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品業界での商品開発のご経験（3年以上目安、和食に限らず） ・主力商品の開発を自律的に推進し、経営陣と連携しながら価値ある提案と成果を創出できる方 ■歓迎条件： ・対外折衝業務のご経験 ・マーケティング分析業務のご経験(... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 下鴨茶寮伏見食房 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町67番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【京都市】経理◇伝統企業の変革を、経理から導く。料亭ブランドを牽引するバックオフィスを募集！ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社での経理実務経験（3年以上目安） ・京都での勤務が可能な方 ■歓迎条件： ・公認会計士の資格をお持ち、もしくは試験に合格された方 ・組織/部門のシステム導入や業務改善の経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区下鴨宮河町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【京都市】コンテンツ制作担当◆料亭ブランドの世界観を設計するポジションを募集！ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・EC／WEB業界での就業経験（年数問わず） ■歓迎条件： ・WEBメディアの編集、ライティング経験 ・ECサイトでの編集、ライティング経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 十条北食房 住所：京都府京都市南区上鳥羽北中ノ坪町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【京都市】ページ制作担当◆料亭ブランドの“世界観”を、WEBで届ける。食の美をデザインする人へ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・WEBページ制作のご経験（2年以上目安） ■歓迎条件： ・自社ECサイトの制作・運用経験 ・ECモール（楽天、Amazon…）の運用経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 十条北食房 住所：京都府京都市南区上鳥羽北中ノ坪町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【下鴨茶寮／店長候補】百貨店の惣菜・お弁当店舗（伊勢丹B2）◆店舗運営・マネジメント◆年休120日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・販売/接客経験（年数問わず） ・店舗管理または店舗でのマネジメント経験(アルバイトでもOK) ＜こんなご経験をお持ちの方も歓迎いたします＞ ・百貨店での販売経験 ・食品の販売経験 ・管理職経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ JR京都伊勢丹 B2店（惣菜・弁当売り場） 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町901 勤務地最寄駅：JR、近鉄、地下鉄 各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【京都・下鴨茶寮】和食調理スタッフ◆茶懐石・京料理／創業169年の料亭◆年休120日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 和食の調理経験（年数問わず） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：京都府京都市左京区下鴨宮河町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【京都市】経理（部長候補）◆フードビジネス×経理◆創業約170年の料亭がアイコン◆年休120日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社での月次決算のご経験 ・管理職としてメンバーをマネジメントした経験 ・京都での勤務が可能な方 ■歓迎要件 ・飲食/食品卸売業など当社に... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区下鴨宮河町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記人事業務をお任せします。 【職務詳細】 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、 人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 以下は従事いただきたい業務の一例です。 ・同社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験3年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食／食品業界など同社に近しい業界・業種での勤務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区下鴨宮河町62 京阪本線「出町柳」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/ミッション】 現在の業務に関する課題の洗い出し、それに伴う業務改善・DX化の推進等を通して、組織強化の一躍を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■個別決算 ■監査法人対応 ■税務/財務関連業務 ■業務効率化及び改善に向けた施策立案 同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、通常の経理業務だけでなく、経理業務の効率化に向けた施策立案等、事業や組織の成 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理の実務経験（3年以上目安） ■京都での勤務が可能な方 【歓迎要件】 ■公認会計士の資格をお持ち、もしくは試験に合格された方 ■組織/部門のシステム導入や業務改善の経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区下鴨宮河町 |
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| 会社名 | 株式会社下鴨茶寮 |
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| 所在地 | 〒606-0801 京都府京都市左京区下鴨宮河町62 |
| 紹介文 | 【安政３年（西暦1856年）創業の京料理の老舗料亭】【日本・京都の伝統文化の発信拠点】 【定着率の高い会社】【歴史ある老舗企業/長期就業可能な環境】 【企業概要】 ■同社は、創業安政三年（1856年）。歴史と伝統に彩られた老舗企業です。変わるものと変わらないものを見極めながら、永きに渡り積み上げてきた礎。京都だけが持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としています。 ■料亭としてスタートした同社は現在、大きく分けて料亭(京都と銀座)・店舗営業(百貨店や催事、年末のおせち等)・通販・ブライダルの4つの事業があります。 ■具体的には、料亭の他、ギフト販売、ブライダル(下鴨神社御用達として神前式後の結婚披露宴)、お弁当販売等を行っています。 ■全国有名百貨店8店舗に常設店、京都物産展にも出店しております。 ■現在年商は26億円程度で、営業利益は約6%と飲食・食品業界の中では高い数値です。今後は実店舗からEC販売へ注力します。 【社風】 ■定着率が高く、長期就業できる環境です。 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,210百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| URL | https://www.shimogamosaryo.co.jp/ |
| 事業内容 | ■当社の魅力： 安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、 現在は京都発の食文化ブランドとして進化を続けています。茶懐石や京料理を礎に、JR京都伊勢丹をはじめ近畿圏・東京の有名百貨店で展開し、伝統と革新が共鳴する価値創造を実現しています。 また、世界文化遺産「下鴨神社」での挙式後のブライダル事業、そして自社ECサイトを通じた ギフト・通販事業など、多領域でブランド価値を広げています。 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の伝統ある京都の料亭です。京都が育んできた美意識と食の哲学を継承しながら、 “料亭”の枠を超えた食品・体験ブランドとして進化を続けております。 企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを一貫して担い、 「良い味は、良い作り手から生まれる」という理念のもと、人を中心とした組織運営を大切にしています。 新規事業にも積極的に取り組む姿勢は、変化と挑戦を歓迎するカルチャーの象徴です。 |
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