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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【品川区｜年収1,400万～◎事業開発｜責任者】AI面接｜育成～配置サポートを実現｜OS事業推進◎
～事業開発責任者候補｜AI面接から「人材OS」を創る創業メンバー～
■事業概要
VARIETASは、「個性に合った機会と出会える社会」の実現を目指し、AIとテクノロジーの力で人と組織の意思決定をアップデートするスタートアップです。2024年、日本初となるAI面接プラットフォーム「AI面接官」をリリースいたしました。
■実績
キリンホールディングス様、村田製作所様をはじめとする大手企業への導入が進み、アップセル率100％・チャーン率0％を継続。2025年にはシリーズAで6億円の資金調達を実施しました。
■ビジョン
しかし私たちが本当に実現したいのは「AI面接」ではありません。採用時に取得される高解像度な人材データを起点に、配置・育成・評価までを統合し、人材活躍を最大化する新しい人事インフラ「人材OS」の実現です。今回募集するのは、この次なる事業をゼロから立ち上げる責任者候補です。
■採用背景
多くのHRシステムが扱うのは入社後のデータです。現在、大手導入企業からもこの人材はどこで活躍するのか／誰をどの部署に配置すべきか／何を学習させるべきかといった、採用後の意思決定支援へのニーズが急速に高まっています。AI面接領域は単なるプロダクトではなく、人材データプラットフォームとしての成長が求められています。
■ミッション
AI面接官で取得される“採用起点データ”をコアに、企業内の人材データを横断統合し、人材活躍の再現性を生み出す事業をゼロから構築していただきます。
・採用だけでなく、配置・育成・評価までを含む“人材OS”構想の策定
・データモデル設計（特性 → 配置 → 活躍の因果構造の可視化）
・大手企業と共に「活躍・配属のアルゴリズム」そのものを共創
・PMFから収益化までを一気通貫で推進する事業責任者
■業務内容
・人材OS構想の事業戦略立案
・採用～活躍までのデータモデル設計
・CHRO・人事役員との課題探索／事業共創
・PdMやAIチームと連携したプロダクト企画
・PMF検証および事業成長モデルの構築
■組織構造
現在CEOが担っている領域を担当いただきCROと手を取りCEOレポートラインで推進いただきます。0→1、1→10それぞれの領域があるため適性を見つつアサインをお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,400万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：14,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 1,166,666円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日、夏季・年末年始・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業開発・プロダクト開発・コンサルティングのいずれかで0→1または1→10の推進経験 ・エンタープライズ向けプロジェクトの戦略策定や経営層との折衝経験 ・データを用いた企画・分析・サービス設計の経験 ■歓迎条件 ・人材領域でのプロダクト・事業経験 ・AI/データ活用ソリューションの企画・導入経験 ・SaaSのGTM構築や大規模プロジェクトのPM/PMO経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社VARIETAS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 708 |
| 事業内容 | ■事業概要 株式会社VARIETASは、企業と求職者の双方にとって最適な採用プロセスを提供するため、AI技術を活用した「AI面接官」を開発・提供している企業です。書類選考から一次面接までを生成AIが担当するサービスを展開し、新卒採用や中途採用領域において利用されています。 VARIETASが提供する「AI面接官」は、応募者のエントリーシート（ES）をもとに面接を行い、通常の採用プロセスで求められる30項目をマルチアングルに評価します。これにより、採用の質とスピードを同時に向上させ、企業の生産性を高めることを目指しています。また、すでに複数の大手企業で導入が進んでおり、採用プロセスの効率化と公正な評価を実現しています。 ■カルチャー（組織風土） VARIETASは、圧倒的な強いプラットフォームを構築し、その上にさまざまなプロダクトを展開する戦略を取っています。中長期的なレバレッジが効く組織体制を早期から構築し、最新テクノロジーを取り入れたスピード感のあるプロダクト開発を行っています。また、カスタマーの声を非常に大切にし、学生コミュニティメンバーと共にプロダクトを創り上げています。 ■サービス特徴 「AI面接官」は、トレーニングされたAIが書類選考と一次面接を行い、一般的に採用で見るべきとされる30項目をマルチアングルに評価します。これにより、応募者を効率的かつ公正に評価し、企業の条件を満たす候補者を選出することが可能です。 AI面接官の評価基準は、エントリーシート（ES）をもとに多角的な視点から候補者を分析し、企業のニーズに合った人材を見極めます。このプロセスにより、従来の「人が人を見極める」採用プロセスから脱却し、AI技術を駆使して公正かつ効率的な採用を実現します。 さらに、VARIETASは既存の採用システムをアップデートし、企業と求職者の精度高いマッチングを実現することで、社会全体の生産性を向上させることを目指しています。特許出願も完了しており、今後もサービスの拡充と進化を続けていく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://varietas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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