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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【なんば/未経験歓迎】ソリューション営業◆既存深耕/アポ~受注/LPガス・再エネ提案/飛込無/育成
【既存深耕中心/法人営業/LPガス×再エネ提案/電話アポ→訪問提案/飛び込みなし/長期取引/同行育成/地域密着】
既存顧客との関係構築を軸に、信頼を積み上げる営業スタイル。インフラ商材を通じて顧客課題に向き合い、継続取引で価値を生み出す仕事です。
■業務内容
法人顧客に対し、LPガスを中心としたソリューション提案を一気通貫で担当します。電話でのアポイント取得後に訪問し、設備状況や運用課題をヒアリング。最適なガス供給や機器更新、太陽光発電・蓄電池などの提案を行い、見積作成・受注・導入後のフォローまで担います。既存顧客の深耕を主軸に、問い合わせ対応や計画的な新規開拓にも取り組みます。飛び込みはなく、事前アポ中心です。関係者は商社・メーカー等の法人担当者。期待役割は、長期的な信頼関係の構築と継続受注の創出。傾聴し本質課題を捉える力、継続フォローの実行力、電話での段取り力が求められます。入社後は製品知識を学び、営業部長の同行を通じて提案手法を習得し、段階的に独り立ちへ移行します。
■業務の魅力
・既存深耕比率が高く、関係を深めるほど取引が拡がる構造
・インフラ×再エネを組み合わせた提案で社会貢献を実感
・受注後もフォローを継続し、長期視点で顧客価値を高められる
■働く環境
営業はベテラン中心の少数体制。同行で実務を学びやすく、顧客対応の勘所を吸収しやすい環境です。大阪本社勤務、関西エリア中心に活動し、案件により出張があります。
■働き方
・飛び込みなし、事前アポ中心の訪問
・有給は柔軟に取得されている実態
・残業は月20時間程度の運用
■キャリアパス
基礎知識と提案力を段階的に高め、既存顧客の担当拡大へ。将来的には複合商材の提案力を磨き、顧客のエネルギー・設備全体を支える存在へ成長できます。
■企業魅力
1955年設立の歴史を持ち、LPガス・設備・再エネを軸に事業展開。「誠意と信頼、そして感謝」を理念に、地域密着で顧客基盤を築いています。安全管理の徹底と省エネ提案により、社会・環境への貢献を追求しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区難波中3-5-13 朝日生命難波ビル8F 勤務地最寄駅:御堂筋線/なんば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与支給:年2回(昨年度実績約4.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※扶養者を有する場合のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> <各手当補足> ・住宅手当 ※扶養者を有する場合のみ(賃貸:月20,000円/持家:月10,000円) ・扶養手当 配偶者扶養の場合:配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月 配偶者扶養対象外の場合:子2名まで各6,500円/月 配偶者がいない場合:子2名まで各11,000円/月 その他扶養:1名につき2,000円/月 ※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 土、日、夏季(5日)、年末年始(4日)、その他(会社カレンダーに応じて一部出勤あり) 有給は柔軟に取得している方が多く、実態の休日日数(取得)は平均120日程度となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界・業種未経験歓迎です~ ■必須条件 ・社会人経験を目安3年以上お持ちの方 └異業種からの転職者多数活躍されています ■歓迎条件 ・建築や住宅関連などに携わっていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和石油ガス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3-5-13 朝日生命難波ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: LPガス販売 (工業用、業務用、一般家庭用、オートガス)/石油製品販売/ガス機器、厨房機器等、住宅機器販売/ガス配管設備工事、リフォーム工事/LPガスプラント設計施工/GHP(ガスヒートポンプ)システム設計施工/冷暖房設備設計施工/厨房設備設計施工/環境エネルギー・省エネ環境機器販売・新電力 ■企業理念:誠意と信頼、そして感謝 社会の変革に知恵と活力で対応/広く社会と文化と福祉の向上に貢献/社員の能力開発と生活環境の向上に努力/お客様の幸せを徹底追及 ■同社の魅力: (1)企業の信頼性と歴史 ・設立年: 大和石油ガスは1955年に設立され、長い歴史を持つ企業です。この長年の経験が、顧客からの信頼を築く基盤となっています。 ・地域密着型の経営?: 奈良県を中心にLPガス事業を展開しており、地域に根ざしたサービスを提供しています。地域社会とのつながりを大切にし、顧客との信頼関係を重視しています。 (2)?安全性とサービスの質 ・安全管理の徹底: プロパンガスの取り扱いには高い安全基準が求められますが、大和石油ガスでは定期的な点検や最新の安全機器の導入を行い、顧客が安心して利用できる環境を整えています。 ・顧客重視の姿勢: 企業理念として「誠意と信頼、感謝」を掲げ、顧客や取引先に対する誠実な対応を重視しています。この姿勢が、地域密着型のサービスを支える原動力となっています。 (3)?環境への配慮と再生可能エネルギーの推進 ・再生可能エネルギーの導入: 太陽光発電や蓄電池の導入を進め、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。これにより、環境問題への貢献を目指しています。 ・省エネ提案?: 太陽光発電システムと蓄電池を組み合わせた省エネ提案を行い、顧客の生活をより快適にするためのサポートをしています。 (4)社員を大事にする企業文化 ・資格取得支援制度: 社員の成長を重視し、資格取得支援制度が充実しています。これにより、社員は専門知識を深め、キャリアアップを図ることができます。 ・働きやすい環境: 残業が少なく、休日も確保されているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamatolpg.net/ |
| 設立 | 年1955年2月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 7,642百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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