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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
リーガルAIシステム連携アライアンス&パートナーグロース◆リモート可/AI×法務領域の新市場創出
□■自然言語処理や生成AIといった先端技術を活用し、法情報の利活用を革新するリーガルテック企業/自社のAIリサーチ機能を外部パートナーに提供するA2A型の連携事業を推進中■□
■業務概要:
Legal Intelligence連携の国内・海外の窓口として、パートナー企業との関係構築・提案・交渉・契約締結から、連携リリース後の利用拡大までを一貫して担っていただきます。
国内外のパートナーとの連携を通じて、日本の法情報がグローバルに活用される世界を創る最前線に立つポジションです。
■Legal Intelligenceとは:
<法の知を、すべての人に届ける>
データの分散やその難解さによりアクセスが難しかった法情報を、外部のサービスや社内システムを通じてあらゆるビジネスパーソンに届ける取り組みです。
■業務詳細:
<連携先の探索・選定(国内+海外)>
◇国内サービスベンダーおよび国内外リーガルテックの調査・優先順位付け
◇連携仮説の設計(提供価値、ユースケース、対象エンドユーザー像、期待利用頻度・リクエスト量等)
◇社内ステークホルダー(経営・プロダクト・法務)との合意形成と意思決定推進
<提案・交渉・契約締結>
◇連携候補先への提案活動(LI連携の価値訴求、デモ調整、技術・ビジネス双方の論点整理)
◇連携スキーム設計(UI/ユーザー体験、役割分担、運用体制、サポート体制)
◇条件交渉と契約締結までの推進(課金モデル、価格設定、請求、責任分界)
◇社内法務・セキュリティ・プロダクト・経理等との社内調整
<連携リリースの推進>
◇プロダクトチームと連携し、API連携の要件定義・テスト・リリースをサポート
◇協働プレスリリースの推進(広報マーケと連携し、素材提供・社内外調整を担当)
<リリース後の利用拡大・グロース>
◇連携先との定例会議の設計・ファシリテーション(利用状況、課金指標、課題、改善提案)
◇利用拡大施策の企画・実行(ユースケース拡張、連携先内での導線改善提案、共同顧客開拓)
◇連携先のカスタマーサクセスチームとの協働による、エンドユーザーの利用促進
◇利用データの分析に基づくアクションプランの策定と実行
◇契約更新・拡大に向けた提案と再交渉(単価改定、最低コミット導入、プラン拡張等)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東大前オフィス 住所:東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE 8階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,646,000円~10,586,988円 その他固定手当/月:32,750円~61,334円 固定残業手当/月:163,417円~306,417円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,667円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:月45時間分の深夜固定手当 ■賞与:業績に応じて支給する場合あり ■別途ストックオプション支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供する制度あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍の社費購入制度 <その他補足> ■出社日のランチ費用補助 ■業務に必要なガジェット購入制度 ■ストックオプション制度 ■ドリンク、お菓子無料 ■リファラル手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休/育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業開発/アライアンス/パートナーセールス等における社外折衝・交渉の実務経験3年以上 ・提案書作成から交渉・契約締結まで、案件を主体的に推進した経験 ・複数部門(プロダクト、法務、経理等)を巻き込みながらプロジェクトを前に進める推進力 ・ドキュメンテーション力(論点整理、提案資料、議事録、合意事項の明文化) ・英語でのビジネスコミュニケーション能力(海外パートナーとの交渉・契約調整が発生するため) ・海外企業との事業開発・アライアンスの実務経験 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Legalscape |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0023 東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE8F |
| 事業内容 | ■概要■ リーガルスケープは高度な自然言語処理技術や生成AIの法律分野での基礎研究・応用などの技術力を強みとして、法律情報を始めとした種々の情報の包括的なデータベースの構築や、それらを効率的に利活用するインターフェースの開発・提供を行っている。リーガルリサーチSaaS『Legalscape』は書籍・法令・ガイドラインなどが一目で見渡せるその次世代的な体験や、業界最大級のコンテンツ (4,000冊以上の書籍を含む、計30,000件超) を有している点などを評価され、日本の五大法律事務所全てに加え日本取引所グループ様や三菱商事様など日本を代表する大手企業の法務部を中心に20,000名以上のクライアントが利用中。毎年約2倍の売上成長、商談後の成約率約40%、継続率約99%と高い評価を市場でも得ている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.legalscape.jp/corp |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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