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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【江坂/転勤無し】/木造住宅の品質管理／残業１８H／２０代でマネジメント目指せる／圧倒的成長◎
◎若手のうちに圧倒的に成長したい方へ【東証プライム上場グループ】
◎年間5,500棟数を実現し、着工棟数業界No.1を目指す成長企業
◎ゼネコン事業も展開して急成長×安定／徹底した労務管理
■どんな会社？
株式会社オープンハウス・アーキテクトは、木造戸建住宅を中心に事業を展開する成長企業です。年間5,500棟という高い施工実績を持ち、業界トップクラスの着工棟数を目指し拡大を続けています。特徴は、建築DXを積極的に取り入れた業務効率化。現場の声をもとにシステムやアプリを自社開発し、顧客対応の質向上と残業削減を同時に実現しています。引渡し後の顧客満足度向上にも注力しており、専任組織としてアフターサポート部門の体制強化を進めています。
▽業務内容：
・独自基準に基づく管理体制の運用 社内教育やトラブル防止施策の実施
・施工物件の品質を保つための巡回確認 現場監督やパートナー企業への技術指導
・工程管理システムに登録された施工写真の確認 品質チェック業務
＼安心の教育体制／
＜入社直後＞
約2週間の座学メインの研修を実施後、現場でのOJTで業務を学んでいきます。
＜その後＞
先輩の同行、フォローを受けながら一人前を目指していただきます。
（業務習得後は、新人の育成やマネジメントにもチャレンジ可能です！）
＜ポジションの魅力＞
◎社内で昇給昇格のチャンス多数あり！
◎多くの物件を手掛ける機会に恵まれているため、短期で実績を積むことが可能です！
◎自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができます
※遅くとも20時には退社
＜事業の魅力＞
★残業労務管理により最低月18時間達成！長期休暇最大14連休
★RC領域では営業利益率14％で業界3位の安定性！／木造領域では売上約1300億・営業利益約100億円！
■徹底した労務管理
▽1現場に3名以上施工管理を配置しています。そのため週休二日制が実現でき、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。
▽業界初の「朝活制度」もスタートしており、本人次第で働き方を選択できます。例えば、勤務時間を朝7時～夕方16時として、帰宅後は家族と過ごしたり、自己実現の時間に充てるメンバーも少なくありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（江坂支店） 住所：大阪府吹田市江坂町2-17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は発生しません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇格：年4回※業績による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による ■インセンティブ（完工手当）※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり（上限なし） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心（経験に応じて2週間前後の研修がございます） ■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり ■総合資格学院との連携／試験前は業務考慮 ＜その他補足＞ ■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険 ■貸与：制服・社用携帯・タブレット・社用車※配属により規定あり ■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） ■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当※配属により規定あり ■資格手当：建築士、施工管理技士、他報奨金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 休日：原則土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇 ※計画的有給付与5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！まずは一度ご応募ください／ ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： 施工管理・品質管理業務経験者は歓迎・優遇 １級、2級建築施工管理技士の資格保有者は歓迎・優遇 建築業界の経験がある方 ＜求める人物像＞ ▽下記、いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください！ ・モノづくりに対する熱量がある方 ・正当に評価される環境で給料もUPしたい方 ・効率的な働き方を実現したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F |
| 事業内容 | 【同社について】 オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。 グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。 オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。 私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。 【事業内容】 オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。 その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。 当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。 【詳細】 ▼注文住宅 フルオーダーの注文住宅を、好価格で。 一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。 豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ▼法人向け木造建築 木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。 累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。 スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ▼マンション・総合建築 コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。 鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。 ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 104,000百万円 |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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