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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【社内SE/リーダー候補】IT統制~運用まで担う◇保育・教育領域におけるDX推進企業
◇IT統制・クラウド・運用まで横断経験可能/将来はチームマネジメントも担う成長ポジション◇
■企業概要
キッズコネクト株式会社は、保育・教育領域のDXを推進し、施設運営の効率化や安全性向上に貢献するサービスを展開しています。ITを通じて現場の課題解決を実現し、子どもと家庭を支える社会インフラの構築に取り組む成長企業です。
■採用背景
事業拡大に伴い、社内システムの高度化およびIT統制の強化が求められています。情報セキュリティやクラウド管理の重要性が増す中、実務だけでなく将来的にチームを牽引できるリーダー候補の採用により、組織体制を強化します。
■業務内容
社内のIT環境整備やセキュリティ強化を通じて、社員の業務効率と安全性向上を実現します。各部門や外部パートナーと連携しながら、全社的なIT課題を解決します。
・情報システムの企画、運用、保守
・情報セキュリティ推進、ISMS/Pマーク運用改善
・予算、稼働管理
・クラウドサーバ運用、バックアップ
・ヘルプデスク、キッティング
・社内外調整、ベンダー対応
・チームリード、メンバーマネジメント
■組織構成
少数精鋭のシステム管理課で構成され、各部署と密接に連携する体制です。フラットな環境で意思決定が速く、主体的に改善提案を行える風土があります。
■業務の特徴
IT統制やセキュリティなど経営基盤に近い領域を担いながら、運用現場にも関与できる点が特徴です。加えて将来的にはマネジメントも任されるため、技術と組織運営の両面で成長できます。
■求人魅力
・柔軟な働き方が可能で、フレックスやリモートを活用しながら高い生産性を維持できます。ワークライフバランスを保ちつつ長期的なキャリア形成が可能です。
・IT統制、クラウド、ヘルプデスクまで幅広い領域に携わることで、社内SEとしての市場価値を高められます。上流工程や改善提案の機会も豊富です。
・将来的にチームリードやマネジメントを担うポジションとして、組織づくりに関われます。技術力に加え、マネジメント力を高めたい方に最適です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):381,000円~408,000円 <月給> 381,000円~408,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度/確定拠出年金制度 <定年> 65歳 再雇用制度あり上限70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・HITOWAキャンパスサービスの提供(実務に必要なスキルや能力についてのオンライン講習) ・経営層等による社内研修制度(対面・オンラインともに実施) <その他補足> ・保養所(軽井沢) ・持株会制度 ・リロクラブ 「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり ・リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度 「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用 ・サークル活動補助制度 ・服装自由(規程あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与) ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・システム開発、運用、保守業務に関するいずれかの実務経験 ・ISMS関連の知見または経験 ■歓迎要件 ・社内外の情報システム部門の業務経験 ・システムベンダーとの渉外 ・端末設定の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キッズコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発 ・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営 ・コンサルティング、研修 ■事業の特徴: (1)同社は、介護、子育てなどの各種ライフサービスやフランチャイズビジネスを展開するHITOWAホールディングスに属するHITOWAキッズライフのグループ企業です。HITOWAキッズライフは、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、社会問題化している保育園の施設不足と待機児童、およびその背景にある保育士不足と保育士の待遇の悪さといった問題に正面から取り組んでいます。その結果、HITOWAキッズライフで働く保育士の平均給与は全国平均を約2割上回っており、保育士の給与水準を高く保ちながらも健全な経営を実現しています。同社は、そんなHITOWAキッズライフの保育園運営事業で得た知見をベースに、子ども・保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、保育園や自治体の業務の効率化にとどまらず、データを有効活用することで、広く子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発を行っています。 (2)自治体の管轄下にある保育園では、現場と自治体の間で頻繁にやりとりが発生します。しかし現場と自治体をつなぐインフラとなるシステムが未だありません。子育てプラットフォーム「キッズコネクト」は、そのような状況を改善し、子どもたちのデータやスタッフのデータなど、子育てに関わるデータを揃え、業務効率化はもちろん、数字のエビデンスに基づく有効な子育て施策の実現に活かせる可能性が無限大にあります。保育現場の様々な非効率を解消するための1つとして「キッズコネクト」は自治体と保育園間で補助金の申請・請求ができるシステムを開発しました。大手通信会社と業務提携をし、全国の自治体への実証実験を行い本格導入が進んでいます。このシステムで得られデータをもとに、各種サービスをアドオンし、自治体・保育園に提供をしていく予定です。同社は「子どもと大人が笑顔でつながる社会をつくる」を企業理念とし、保育現場と自治体が本当に求めるサービスを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kids-connect.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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