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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【東京】プロジェクトマネージャ/「楽天モバイル」のキャンペーン企画等◆年休123日
【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤/グループ100%出資】
■募集背景:
・現在ポジションを募集しているプロジェクト管理課では、「楽天モバイル」の通信サービスを活用したキャンペーン・サービスを検討するところから他の事業部への提案、運営構築、プロモーションや効果測定まで一気通貫でプロジェクトの推進をリードする配置です。
・事業部の数だけニーズがあり、当面のための企画段階から参加していただきます。
■業務内容:
◇新たな提案の企画・検討
・市場調査や事前調査をもとに「楽天モバイル」の回線を用いたキャンペーンの検討を行います。
・結果検討をもとに事業部へのヒアリング作成を経て、企画書をし、楽天モバイル上層部や各事業部への提案を行います。
◇事業部連携・合意取得
・楽天グループ内の各事業部と連携し、楽天モバイルとの協業による最適なスキームを構築します。
・双方の戦略とニーズをすり合わせキャンペーンの実施に向けた合意形成を図ります。
◇経営陣・上層部へのレポーティング
・KPIの達成状況や投資対効果を整理し、意思決定に必要な示唆や改善提案を行います。
◇作戦構築推進
・事業部との合意が得られた上で、確実に実行するためのオペレーション設計を行い、構築を推進します。また、社内外の関係者と定期的に会議を行い、確実なローンチに向けた進捗管理を行います。
◇即効の効果測定
・実施したキャンペーンの結果を定量的に測定し、楽天会員情報との紐付け顧客行動を分析します。成果検証と改善点を明確にし、次の企画立案やサービス品質向上に反映させます。
◇その他の業務内容
・上記に留まらず社内のAI開発展開と連携したAIツールの導入や横断的な解決策としてのUI/UXの改善、コスト削減案などを企画し実行します
■組織について:
・課全体で現在は15名程度のチームですが、将来的には20~30名程度の組織まで拡大していくつもりです。
■ミッション:
・「楽天モバイル」の通信サービスを基盤とし、楽天グループの70を超える多彩なサービス(楽天市場、楽天トラベル、楽天カード、楽天ペイメントなど)と連携したキャンペーンやサービスを企画・実行することにあります。
・これにより、新規顧客の獲得と、各サービスの魅力向上および利用促進を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅:東急田園都市/大井町線/二子玉川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,608円~451,519円 固定残業手当/月:72,392円~133,481円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~585,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・フォローアップ研修(本社実施) <その他補足> ・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料(通常メニュー無料) ・ストックオプション制度(会社規定有) ・休日勤務手当 ・出産・育児・介護に関する制度・サポート ・指定スポーツクラブ利用補助 ・テーマパーク補助券 ・宿泊施設補助 ・Wi-Fiルーター支給 ・各種割引クーポン利用 ・リファーラル採用報奨金 ※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇・特別休暇(慶弔休暇)・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休暇・育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトマネジメントの経験 ・データ分析ツール(DOMO等)やSQL等を使った分析経験 ・事業企画やサービス企画、あるいはそれらに準ずる組織での業務経験 上記いずれかの経験年数3年以上 +Microsoft PowerPoint/Excel/Wordを業務として利用した経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽天トータルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス |
| 事業内容 | 私たちは、これまでMVNO時代を含め8年以上にわたり、モバイル事業にかかる知見を蓄積してきました。その間に培った店舗販売や、基地局設置のための新規営業開拓業務等のオフライン業務での経験、また多様な領域で迅速な問題解決を必要とする、今や日常生活に欠かせない移動体通信サービスに必要なアフターケアを中心としたコンタクトセンター業務の経験を、楽天グループ全体の利益に資する形で昇華させるべく、この度、新会社(楽天トータルソリューションズ株式会社)を設立いたしました。 今後は、企画から立ち上げ、コンサルティング、業務委託先や代理店のオペレーションマネジメント、その他オフライン業務の総合手配管理、プロジェクト推進まで、幅広い分野におけるサービスをトータルパッケージで提供しながら、グループ全体での合理的なオペレーション最適化を通して、グループ各社のみならず、エンドユーザーを含め、顧客の期待値を超えたカスタマーエクスペリエンスを創造し、ベスト・サービスカンパニーを目指してまいります。そして、我々のサービス提供を通して楽天グループを支援していくことにより、社会に対するエンパワーメントに貢献し、信頼される企業として持続可能な社会の発展を目指す一翼となってまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 染川 芳宏 |
| URL | https://total-solutions.rakuten.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年2月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 956名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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