【株式会社ロンドホールディングス】【東村山】総務・労務事務＜給与計算・社保手続き等＞残業10ｈ以内・年休120日◇フィットネス運営企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【東村山】総務・労務事務＜給与計算・社保手続き等＞残業10ｈ以内・年休120日◇フィットネス運営企業


【グループ会社の労務・総務を幅広く担当／柔軟な働き方・年間休日120日／社会的課題解決に貢献する安定企業】

■業務概要：
当社グループにてフィットネスクラブやスイミングスクール等を運営する各事業所に関わる、労務・総務を中心とした事務業務をお任せします。
給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどグループ3社分の従業員対応を行い、事務所運営を支える役割です。

■業務詳細：
・グループ会社従業員の給与計算、勤怠確認、年末調整
・社会保険手続き（加入・喪失等の届け出）
・備品管理および発注業務
・電話・メール・来客対応
・部署内外との案内や連絡業務
制度変更のタイミングなど繁忙期は部署内の連携を図りつつ、丁寧なコミュニケーションが求められます。

■扱うサービス：
フィットネスクラブ、スイミングスクール、ゴルフ練習場、テニススクール、リラクゼーション施術院など、健康・スポーツ・リラクゼーション分野のサービスを展開しています。

■組織構成：
配属先の部門は現在3名が配属しています。
年齢やキャリアにこだわらず、担当業務・役割分担はありますが、チームワークで進めていくのが当社のスタンス。社内の新たな取り組みや改善提案にチームで取り組んでいます。

■業務の魅力：
グループ全体の運営を下支えする重要なポジションです。労務・総務の実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に携われます。制度変更など新しい業務にも主体的に取り組めます。

■教育体制：
入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務を習得できます。適宜サポートも受けられる環境です。

■就業環境：
フレックスタイム制度有。残業月5～10時間程度、年間休日120日とはたらきやすい環境を整えています。産休育休制度・慶弔休暇・有給休暇・時短勤務制度など福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス：
契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用を視野に入れた採用となります。ゆくゆくは組織運営を担うポジションへのキャリアアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力：
当社は多摩エリアを中心に、スイミング・フィットネス等のスポーツ施設・民間学童保育事業・不動産賃貸などの運営管理を手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】