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正社員
【職務概要】
非鉄金属大手企業のグループ会社である同社にて、運ばれてくる産業廃棄物をスムーズに搬入を行うための誘導・荷下ろし作業をお任せします。
【職務詳細】
工場内は常に清潔に保たれており、本社屋は新設されたばかりのため快適に働き続けることが出来る職場です。
※約20名のメンバーで1日100台程の受け入れを行っていただきます。
■産業廃棄物を運搬するトラックの誘導
■フォークリフトでの荷運び
■タンクローリー車で搬入された廃液の受入
搬入されるもの：廃アルカリ・廃油・プラスチック・汚泥等
◯同社について◯
同社は産業廃棄物の中間処理企業として、廃棄物焼却による無害化や減容化を行っており、環境保全への意識が高まる中でニーズが増強しています。アジア最大級のプラントとして、国内のSDGs推進を支えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 JR内房線「長浦」駅徒歩16分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額200000円 賞与：有（昨年度実績７ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（月１～2万円）、厚生年金基金、特殊作業手当（1日3000円）、資格取得支援制度、財産形成貯蓄制度、厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場等）、福利厚生施設、DOWA健康保険組合 ■勤務時間：8：25～17：40 休憩時間：90分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】月8休制（休日はシフト制）、年間有給休暇20日～22日（10月以降に入社された方は、初年度10日の付与となります）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇（3日～） |
| 応募資格 | ☆未経験の方でも大歓迎です☆ 【尚可】 ・製造オペレーターのご経験がある方 ・倉庫管理のご経験がある方 ・フォークリフトの免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコシステム千葉株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-0265 千葉県袖ケ浦市長浦1-30 2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業廃棄物の中間処理を主軸とする社会インフラ企業です。 （1）産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の中間処理業（焼却処理） （2）フロン類破壊業 （3）熱回収（焼却熱による発電）・スクラップ回収 東証プライム上場DOWAホールディングス傘下、DOWAエコシステム株式会社の中核子会社として、1970年の設立以来55年以上、産業廃棄物の適正処理を通じて社会を支えてきました。 「日本の工場が動く限り、この仕事はなくならない。」 製造業が存在する限り、産業廃棄物は発生し続けます。当社の事業は、景気変動の影響を受けにくい、社会に不可欠な事業基盤です。 ■会社の強み： 京葉コンビナートのほぼ中心という立地優位性のもと、周辺の化学・石油・製造メーカー等と安定した継続取引を構築。年間処理量25万トン超（関東最大級）。アジア最大クラスの焼却炉を擁し、稼働を止めることのできない社会インフラを担っています。直近10年で売上高は約2.5倍に成長。環境への意識が高まる中で、産業廃棄物処理ニーズは中長期的に拡大方向です。 ■TOPICS： 【なくならない事業、揺るがない基盤】 操業55年以上、グループ連結売上高7,000億円規模の事業基盤を持つ中核企業です。低濃度PCB無害化認定・優良産廃処理業者認定など、高度な処理が求められる廃棄物にも安全に対応できる許可を取得。京葉コンビナート中心立地と周辺企業との継続取引が、長期安定就業を支えています。 【充実した待遇と手当】 昨年度賞与支給実績は7ヶ月分。住宅手当（月11,500～46,000円）、家族手当（最大12,500円）、職務手当、特殊作業手当を支給します。フォークリフト・危険物取扱者・ボイラー技士などの資格は会社負担で取得でき、受講も業務時間内。スキルアップにかかる自己負担はゼロです。 【働きやすい職場環境】 ISO45001（労働安全衛生）／ISO14001（環境管理）の両認証を取得。健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されています。有給休暇消化率は90%、年間有給は初年度から22日付与。2021年竣工の新事務棟・厚生棟（食堂・浴場等）を完備し、長く健やかに働ける職場をつくっています。 |
| 代表者 | 代表者 大池 秀和 |
| URL | https://www.dowa-eco.co.jp/ECB/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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