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正社員
【職務概要】
主に産業廃棄物処理を行なうプラント（焼却炉）に関する、オペレーションの管理全般をお任せします。
【職務詳細】
■製品：プラント
■範囲：操作管理～工場の巡回
【具体的には】
・オペレーションルームでの操作管理
プラントの圧力計等装置の確認をしながら数字を記録し、プラントの動きに異常がないかチェック。また焼却炉への廃棄物の投入といった、各種操作も、システムにて行います。
・工場の巡回
各種設備が正常に作動しているか、工場内を回って点検。そのほか焼却残渣のサンプル採取なども担当します。
※何か問題があれば、プラントの運転を調節、または上長に相談して対応。場合によっては設備保全の部門に連絡し、修理を依頼するケースもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 JR内房線「長浦」駅徒歩16分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額200000円 賞与：有り（昨年度実績７ヶ月分） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（月１～2万円）、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度特殊作業手当（1日3000円）、資格取得支援制度、財産形成貯蓄制度、厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場等）、福利厚生施設、DOWA健康保険組合 ■勤務時間：1年単位の変形労働時間制 ※3交替制での勤務 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】月8休制（休日はシフト制）、年間有給休暇20日～22日（10月以降のご入社の方は初年度10日の付与となります。）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇（3日～） |
| 応募資格 | ☆★☆未経験歓迎☆★☆ ●業務の進め方 工場には1号炉・2号炉の2種類のプラントがあり、それぞれ4名1班で作業を進行。 基本的1名はオペレーションルーム、ほか3名で巡回をしていきます。 なお担当業務は、勤務日ごとに振り分けられており、それに沿って交替で進めていくイメージです。 ●入社後の流れ 現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。 先輩がそばについてイチからお教えするので、未経験の方も安心してご活躍が可能です。 将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコシステム千葉株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-0265 千葉県袖ケ浦市長浦1-30 2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業廃棄物の中間処理を主軸とする社会インフラ企業です。 （1）産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の中間処理業（焼却処理） （2）フロン類破壊業 （3）熱回収（焼却熱による発電）・スクラップ回収 東証プライム上場DOWAホールディングス傘下、DOWAエコシステム株式会社の中核子会社として、1970年の設立以来55年以上、産業廃棄物の適正処理を通じて社会を支えてきました。 「日本の工場が動く限り、この仕事はなくならない。」 製造業が存在する限り、産業廃棄物は発生し続けます。当社の事業は、景気変動の影響を受けにくい、社会に不可欠な事業基盤です。 ■会社の強み： 京葉コンビナートのほぼ中心という立地優位性のもと、周辺の化学・石油・製造メーカー等と安定した継続取引を構築。年間処理量25万トン超（関東最大級）。アジア最大クラスの焼却炉を擁し、稼働を止めることのできない社会インフラを担っています。直近10年で売上高は約2.5倍に成長。環境への意識が高まる中で、産業廃棄物処理ニーズは中長期的に拡大方向です。 ■TOPICS： 【なくならない事業、揺るがない基盤】 操業55年以上、グループ連結売上高7,000億円規模の事業基盤を持つ中核企業です。低濃度PCB無害化認定・優良産廃処理業者認定など、高度な処理が求められる廃棄物にも安全に対応できる許可を取得。京葉コンビナート中心立地と周辺企業との継続取引が、長期安定就業を支えています。 【充実した待遇と手当】 昨年度賞与支給実績は7ヶ月分。住宅手当（月11,500～46,000円）、家族手当（最大12,500円）、職務手当、特殊作業手当を支給します。フォークリフト・危険物取扱者・ボイラー技士などの資格は会社負担で取得でき、受講も業務時間内。スキルアップにかかる自己負担はゼロです。 【働きやすい職場環境】 ISO45001（労働安全衛生）／ISO14001（環境管理）の両認証を取得。健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されています。有給休暇消化率は90%、年間有給は初年度から22日付与。2021年竣工の新事務棟・厚生棟（食堂・浴場等）を完備し、長く健やかに働ける職場をつくっています。 |
| 代表者 | 代表者 大池 秀和 |
| URL | https://www.dowa-eco.co.jp/ECB/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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