正社員
【職務概要】
ご本人の希望とご経験を考慮して、下記ポジションのいずれかをお任せします。※受け入れスタッフorプラント点検スタッフorプラントの設備保全
【職務詳細】
■受け入れスタッフ
同社工場に運ばれてくる産業廃棄物について、搬入をサポートする作業をお願いします。
・廃棄物を運搬するトラックの誘導
・フォークリフトでの荷運び（ドラム缶など）
・タンクローリー車で搬入された廃液の回収
・報告書作成
■プラント点検スタッフ※3交替制
主に産業廃棄物処理を行なうプラント（焼却炉）に関する、オペレーションの管理全般をお願いします。
・オペレーションルームでの操作管理 ・工場の巡回
■プラントの設備保全
廃棄物処理プラント（2種類）の保全業務。各種設備や電力関連など、廃棄物処理工場内の全般的な維持管理をお任せします。
・定期メンテナンスの計画（年4回） ・日常点検・トラブル対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 JR内房線「長浦」駅徒歩16分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額194000円 賞与：有り（昨年度実績７ヶ月分） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（月１～2万円）、厚生年金基金、退職金制度特殊作業手当（1日3000円）、資格取得支援制度、財産形成貯蓄制度、厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場等）、福利厚生施設、DOWA健康保険組合 ■勤務時間：8：25～17：10（所定労働時間：7時間45分）※工場稼働中のトラブル対応につき、ごく稀に夜間に出勤する場合があります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】月8休制（休日はシフト制）、年間有給休暇20日～22日（10月以降に入社された方は初年度10日の付与となります）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇（3日～） |
| 応募資格 | ※未経験歓迎※ ■充実した研修制度で未経験でも安心してご入社頂けます！ 入社後は現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。先輩がそばについてイチからお教えするので、未経験の方もご安心してご活躍頂けます。将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコシステム千葉株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-0265 千葉県袖ケ浦市長浦1-30 2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業廃棄物の中間処理を主軸とする社会インフラ企業です。 （1）産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の中間処理業（焼却処理） （2）フロン類破壊業 （3）熱回収（焼却熱による発電）・スクラップ回収 東証プライム上場DOWAホールディングス傘下、DOWAエコシステム株式会社の中核子会社として、1970年の設立以来55年以上、産業廃棄物の適正処理を通じて社会を支えてきました。 「日本の工場が動く限り、この仕事はなくならない。」 製造業が存在する限り、産業廃棄物は発生し続けます。当社の事業は、景気変動の影響を受けにくい、社会に不可欠な事業基盤です。 ■会社の強み： 京葉コンビナートのほぼ中心という立地優位性のもと、周辺の化学・石油・製造メーカー等と安定した継続取引を構築。年間処理量25万トン超（関東最大級）。アジア最大クラスの焼却炉を擁し、稼働を止めることのできない社会インフラを担っています。直近10年で売上高は約2.5倍に成長。環境への意識が高まる中で、産業廃棄物処理ニーズは中長期的に拡大方向です。 ■TOPICS： 【なくならない事業、揺るがない基盤】 操業55年以上、グループ連結売上高7,000億円規模の事業基盤を持つ中核企業です。低濃度PCB無害化認定・優良産廃処理業者認定など、高度な処理が求められる廃棄物にも安全に対応できる許可を取得。京葉コンビナート中心立地と周辺企業との継続取引が、長期安定就業を支えています。 【充実した待遇と手当】 昨年度賞与支給実績は7ヶ月分。住宅手当（月11,500～46,000円）、家族手当（最大12,500円）、職務手当、特殊作業手当を支給します。フォークリフト・危険物取扱者・ボイラー技士などの資格は会社負担で取得でき、受講も業務時間内。スキルアップにかかる自己負担はゼロです。 【働きやすい職場環境】 ISO45001（労働安全衛生）／ISO14001（環境管理）の両認証を取得。健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されています。有給休暇消化率は90%、年間有給は初年度から22日付与。2021年竣工の新事務棟・厚生棟（食堂・浴場等）を完備し、長く健やかに働ける職場をつくっています。 |
| 代表者 | 代表者 大池 秀和 |
| URL | https://www.dowa-eco.co.jp/ECB/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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