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正社員
【職務概要】
同社の電気制御設計エンジニアとして、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
機械の動作をコントロールする電気制御プログラムを作成して頂きます。ＩＴプログラマーと同様に、そのプログラム次第で機械の良し悪しが決まる、やりがいのある仕事です。
【市場価値の高い人材へ！】
ものづくりの世界でも、3DやIoT、VR、DXなどが不可欠となっています。現在同社では、3Dモデル(CADデータ)とPLC・操作盤を接続して、ラダープログラムの良否を机上にて行えるソフトを導入して実機、現場での検証を少なくする取組みも行っており、客先とコラボしてデジタル検証の模索中です。
このような環境だからこそ、今後様々な分野で必要とされる、最先端のスキルが身につきます。
＜補足＞
就業時間はフレックス制で、服装も自由です。不要な足枷を外し、個性・能力を伸ばし、「やりたいこと」に積極的に取り組むことが出来ます。各々の責任の上に成立する自由であり、一人ひとりが優れた人間として自立し、前向きに生き、人間的に成長することができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県内 ※配属先により異なる 配属先により異なる※マイカー通勤可（駐車場完備） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（7月／12月）+決算賞与（9月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住居手当／寮社宅（会社で借りているアパートあり※家賃発生）／退職金制度／皆勤手当／出向手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)／GW／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶事休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 PLCに関する知識のある方（電気系の学科卒業の方など歓迎です！） ＜一人ひとりの夢の実現のためのサポート＞ サポートは業務関係だけでなく日常にも及び、休日のオフィスを趣味のために開放し、要望によりタイ語や英語といった語学研修も行っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オージーエヌ |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0855 愛知県岡崎市真宮町6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 生産技術の根幹を支えるプロフェッショナル・エンジニア集団として、以下事業を行っています。 （1）生産技術…樹脂製品、アルミダイキャスト、エンジン関連部品、駆動関連部品、シャシー関連部品、車輌組付等の、生産ラインを構築します。企画から始まり、稟議書の発行、設備の設計、工程の検討や機械能力把握等、最終的に引渡しに至るまで、ラインを一貫して管理します。 （2）設計業務…2D・3D CADを使用し、製品の開発・設計、設備の設計等に携わります。エンジンの吸気系製品では開発段階より参加し、組付機の設計から完成まで関わります。他には加工機・組付機・溶接機等、機械単体からラインの構想検討、樹脂・アルミ製品のための金型の開発・設計業務も行います。 （3）電気設計業務…組付機等、機械設備の動作工程に関する回路設計を行います。その他、工場の高圧受配電設備の回路設計・盤設計、または水処理プラントや道路照明設備の制御回路設計・盤設計を行います。 （4）解析・評価技術…エンジン部品の製作の前段階として、3D CAD等のデータをもとに、型や部品の解析や、アニメーションソフトによる動作確認をします。製作後は解析機器を使用して、解析・評価・信頼性試験を行います。この結果をもとに設計の改善がなされます。 （5）3Dモデリング…ライブラリ整備のサポートや企業に合わせた仕様にて、3Dモデリングを請負っています。 （6）海外事業…現地企業への設計・製作支援、現地スタッフの日本での研修、Thaiの企業との面談サポート、3D設計業務のアシスタントを行っています。 ■同社の特徴： 1989年会社設立時に思い描いていた「もっと自由に仕事をしたい、そしてエンジニアに理想的な環境を提供したい」という願いを具現化し、モラルを持った自由環境の会社に成長しています。「ものづくりを支えるのは人。人あってこその技術」を信条に、優れたエンジニアを育成し「OGN THILAND」を筆頭にグローバルな視点を持ち、海外との業務連携ができる人財も育成しようと考えています。同社独自の人財育成により技術力を高め、さらに組織としての技術力を高められることによって、多様化する顧客ニーズに応えられる高度な技術を提供できる組織と、システムを構築することにより、全ての顧客にパートナーとしての強固な関係を構築します。 |
| 代表者 | 泉 武彦 |
| URL | http://www.ogncorp.com/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 632百万円 |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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