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正社員
【職務概要】
主に親会社向けの電力系業務システム開発プロジェクトにおいて、PM／PLを中心とした管理業務および、SEとしての設計・技術判断を担っていただきます。顧客の担当者と直接対話し、要件定義から設計・テスト・リリースまで、プロジェクト全体に関与しながら、進行管理・品質担保を主軸としてプロジェクトをリードしていただくポジションです。
【職務詳細】
【 PM／PL業務（主業務）】
・顧客との要件ヒアリング、要件定義
・プロジェクト計画の立案（スケジュール・工数・体制）
・開発進捗、品質、コストの管理
・社内メンバーおよび外注ベンダーのマネジメント
・顧客／社内への進捗報告および各種調整業務
【 SE業務（補完的役割）】
・システムの基本設計・詳細設計
・設計レビュー、技術方針の検討
・実装内容のレビューおよび課題対応
・テスト・リリース工程における技術面からの支援
※コーディングは必須ではなく、設計・技術判断・レビューが中心となります。
※ご経験や志向に応じて、PM／PLとSEの担当比重は柔軟に調整します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区上野五丁目２番１号 住友不動産秋葉原北ビル JR山手線「秋葉原」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額218800円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：定期昇給 年1回(4月)、評価格付 年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無(なし) ■福利厚生： 創立記念祝い金、永年勤続慰労金、原電共済会制度、退職金制度、独身寮・借上社宅制度、資格取得支援、各種補助（宿泊・レジャー・映画等）、慶弔贈与、育児・介護支援制度、健康診断（年2回）、インフルエンザ予防接種補助有 他 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 120日以上、完全週休2日制（土日）、国民の休日、年末年始、有給休暇（初年度1～19日、翌年度4月20日付与）、夏期休暇、ゆとり休暇、次世代育成休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の実務経験（目安：5年以上／言語不問） ・業務系システム開発において、要件定義または基本設計の実務経験 ・チーム開発において、リーダーまたはサブリーダーとしてメンバーをリードした経験 ・プロジェクト全体または担当領域における進捗管理・課題管理の経験 ・顧客や社内外関係者との折衝・調整経験 【尚可】 ・PL／PMとしてプロジェクト全体を推進した実務経験 ・外注ベンダーの選定・管理、および進捗・品質・コストコントロールの経験 ・設計レビューの主導や技術方針の策定など、意思決定に関わった経験 ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを円滑に推進した経験 ・メンバー育成やチーム運営に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 原電エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル |
| 事業内容 | □■事業内容■□ ◆原子力発電所の保守・運営に係る事業 ◆原子力発電所の増・改良工事に係る事業 ◆原子力発電所の維持管理・運営に係る事業 ◆ITソリューションに係る事業 ◆原子力発電所の技術解析に係る事業 ◆原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業 ◆原子力発電所で働く人へのサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gnesc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 171百万円 |
| 売上 | 13825百万円 |
| 従業員数 | 654名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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