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正社員
本ポジションは、全国に展開する飲食ブランドにおいて、
「人材育成」と「店舗運営支援」を担う教育専門ポジションです。
■具体的な業務内容
・新店舗の立ち上げ研修や開業準備を担当
・店長・スタッフへ接客や衛生教育を実施
・店舗運営を支え課題改善・人材育成を推進
・全国の店舗支援を通じ運営品質向上に貢献
・将来は教育責任者や本部企画職へキャリアアップ可能
単なる店舗スタッフではなく、
“人の成長を創り、現場を支える存在”としてご活躍いただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・全国の店舗（47都道府県） ・新店オープンやサポートが必要なお店へ出張あり ・全国社員 or 地域限定社員を選べる └ 地域限定なら転勤なし／自宅から90分圏内 ※転勤がある場合も、家賃補助・手当がしっかり出ます◎ 【勤務時間】 ・9:00〜23:00の間でシフト制 ・実働8時間／休憩1時間 ・深夜営業なし ★「ダラダラ残業」なし ★残業代は1分単位で全額支給 ★無理な長時間勤務にならないよう会社全体で調整しています |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・賞与】 ・月給25.9万〜26.9万円スタート └ 地域限定 or 全国社員で選べる ・経験やスキルはしっかり考慮 ・昇給は年2回（最大10％UPもあり） ・賞与は年2回＋業績インセンティブあり ★20代後半で年収500万円以上も現実的 ★評価は「売上＜お客様満足」 【諸手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・社宅貸与 ・単身赴任手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・制服貸与・食事補助あり ・マイカー通勤可（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日113日 ・月7〜10日休み（シフト制） ・2〜3連休も普通に取れます ★年2回「7連休以上」が取れる制度あり ★友だち旅行・推し活・帰省も余裕◎ ・有給休暇しっかり取得OK ・結婚休暇（5日） ・産前産後休暇／育児・介護休暇 ・リフレッシュ休暇あり ■ポイント ・「休めない飲食」のイメージは不要！ ・会社として休みを取らせる仕組みあり◎ ・仕事もプライベートもちゃんと両立できる |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・普通自動車運転免許（入社までに取得できればOK） ■応募資格（歓迎） ・飲食・サービス業での勤務経験（アルバイト含む） ・店舗運営やマネジメント経験（業界不問） ・人材育成、研修、教育に関わった経験 ・リーダーや店長などのマネジメント経験 ・複数店舗の支援や改善業務の経験 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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