【株式会社ＧＬＣ】【千葉/八千代】物流施設管理・運営◆将来の幹部候補／公平な評価制度で早期にステップアップも可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【千葉/八千代】物流施設管理・運営◆将来の幹部候補／公平な評価制度で早期にステップアップも可能


【物流キャリアでのステップアップを早い段階で目指せます／少数精鋭・経営者に近い立ち位置で働けます／物流アウトソーシング事業】
■物流施設の運営請負など、お客様の物流業務全般をカバーできる多様なサービスを展開している当社。この度、新しい仲間を募集します。下記業務をお任せします。

■業務内容：お客様から運営依頼をいただいた物流施設の運営・マネジメントをお任せします。
・作業設計、人員配置、進捗管理、トラブル対応
・派遣・短期スタッフを含むスタッフの指示出し、教育、フォロー
・現場の声を踏まえた業務改善、生産性向上のためのルールや仕組み作り
・お客様との折衝、交渉、追加提案
・受注、注文依頼増加のための施策立案、KPI設計、検証
*必要に応じて自らも現場に入り、フォークリフト作業等を行います。「管理だけ」ではなく、現場と一体となって動ける方を求めています。

■組織構成：
・当社社員は、4名。運営管理するスタッフは、案件の規模によって、20名～300名と様々な案件があります。入社時は、千葉県八千代市の物流センターが勤務地ですが、その後の案件の獲得状況によっては、各地、様々なエリアでの勤務となります。

■入社後の流れ：
入社後約1カ月はOJTで、現部長や先輩とともに社内フロー・システム・実務を学んでいただきます。日々の運営補佐、月間人件費の管理、現場での作業・マネジメントを通じて仕事の全体像を把握。業務に慣れてくれば、自ら情報収集しながら改善案を企画・実行し、年間売上・人員計画、顧客提案など上流業務を担当。自分から学びに行く姿勢を重視しており、実力次第では、短期でのステップアップが可能です。

■魅力ポイント：
【評価の「見える化」／成果・スキル次第でのステップアップができます】
役職手当＋明確な等級制度で評価を「見える化」。年齢、社歴に関係なく、ステップアップができます。少数精鋭の組織なので、代表に近い立ち位置で日々の業務に取り組めるので、物流業界でのキャリアを高めていくことができます。
【当社にマッチする方】
自ら調べ、考え、積極的に動く主体的な方が大いに力を発揮できる環境です。「スタッフのために、現場のために、自分から動ける」方を当社では高く評価をし、称賛しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】