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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【茨城県土浦市｜未経験歓迎】製鋼スタッフ｜鉄スクラップから社会インフラを支える◆日勤◆プライム上場
◎鉄スクラップを再資源化し、鉄筋コンクリート用棒鋼を生み出す。社会インフラを支える実感を持てる仕事です。
◎OJTや資格取得支援制度があり、製造業経験を土台に、将来の管理職候補としてステップアップできます。
■仕事内容
鉄鋼製品の生産を支える技術系総合職としてご活躍いただきます。鉄スクラップを溶融し半製品（ビレット）を生産する製鋼工程を担当いただきます。
現場で起きていることを理解し、事務所での調整や改善につなげる、いわば工場全体を前に進めるポジションです。将来的には、現業職をまとめる管理職候補としての活
躍を期待しています。
■具体的な業務内容
・鉄スクラップを原料とした溶解～ビレット生産（製鋼）の工程管理
・現業職と連携しての工程改善（安全・品質・コスト削減）業務
■働き方イメージ
朝は現場朝礼に参加し、前日からの引継ぎや当日の動きを確認します。
事務所では、資料作成や会議対応、改善テーマの整理なども担当します。
製造現場、工務課スタッフ、社内関係部署、外部の専門業者など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。
■この仕事の魅力
・国内最大級の電炉メーカーで、鉄スクラップを新たな鋼材へ生まれ変わらせるダイナミックなモノづくりに携われます。
・将来はマネジメント職を目指せるため、現場経験を“次の役割”につなげたい方に適した環境です。
■正直にお伝えしたいこと
この仕事は、現場だけでも、事務だけでも完結しません。
朝礼や引継ぎで現場の状況を把握しながら、設備保全、工事立会、専門業者との打合せ、資料作成、会議対応まで幅広く担当します。
そのため、製造現場への理解に加えて、優先順位を考えて動く力や、周囲と連携しながら進める力が求められます。
一方で、工場全体を支える役割だからこそ、経験の幅が広がり、将来の管理職候補としての成長につながります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同様 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:25～17:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：茨城県土浦市大畑580 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能／従業員専用駐車場 ＜転勤＞ 有 入社時の配属は関東事業所になります／将来的に転勤の可能性があります |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 3月、6月、12月 (本年度実績： 業績加算込み 約5～6カ月 ) ※業績連動型賞与：期末(3月)に会社業績に応じて加算支給あり ※残業代：早出残業（時間割賃金の130％支給）、休日出勤（同140％支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／車通勤の場合ガソリン代を支給 家族手当：配偶者1万円、子5500円 住宅手当：住宅手当1万円／借上げ社宅(転勤時) 寮社宅：入寮制限単身30歳迄：光熱費込み1万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社2年目から ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり。電気主任技術者や危険物取扱者などの手当も支給。 ＜その他補足＞ 社員大浴場、社員食堂(1食400円)、持ち株会、財形貯蓄制度、健康診断年2回、再検査補助金、人間ドック受診補助金、インフルエンザ予防接種補助金(家族含む)、福利厚生カフェテリアプラン、シャワールーム、社員旅行、レクリエーション、忘年会補助 ■手当 ・呼出手当→昼間1,500円/回 夜間2,500円/回 ・特殊技能手当(選任された場合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※月1回土曜日出勤（有休奨励日）あり ※年末年始、夏季休暇 日曜日＋土曜日または月曜日が休日となります※部署による 有給休暇補足：入社後4ヶ月目から付与／4月入社20日～、9月入社14日～の支給 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ・製造業での勤務経験 ・現場で手を動かすだけでなく、工程管理や設備保全、改善業務にも挑戦したい方 ・金属・素材に関する知識を活かしたい方 ・製造現場の流れを理解しながら、関係者と調整して仕事を進められる方 ・将来的に現場スタッフをまとめる立場を目指したい方 ・電気または機械に関わる設備保全業務に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共英製鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館18F |
| 事業内容 | ■資源循環型社会を支える鉄鋼メーカー 鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売高において全国第一位。国内トップシェアを誇る電炉業界のリーディングカンパニーです。 使用されなくなった鉄（スクラップ）を再生する鉄鋼事業の他、医療廃棄物や産業廃棄物を電気炉を用いて完全無害化・溶融処理を行う環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会構築の一翼を担っています。 【事業内容】 ■鋼片、各種鋼材、鉄鋼製品の製造・加工・販売 ■一般・産業廃棄物、医療廃棄物の収集・運搬・処分業および自動車リサイクル事業ならびに廃棄物再生資源化事業 ■鉄筋・ねじ節鉄筋加工と組立工事 ■鉄鋼製造プラントの設計および鉄鋼製造技術の販売 ～～～鉄筋棒鋼トップシェアを誇る鉄鋼業界のリーディングカンパニー～～～ ■鉄筋棒鋼のトップメーカー(鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売量で国内第1位) 鉄鋼業界で最大量の外販品種は鉄筋棒鋼です。同社は建設業者（ゼネコン） 向けにその主力資材であるコンクリート補強用棒鋼を供給し｢土建国家日本｣の発展を支えてきました。お蔭様で生産量ではトップシェアでありマーケットに於けるプレーヤーとして評価をいただいています。 ■地域密着・建設現場オンサイトプラント 関東エリア、中部エリア、関西エリア、西中国･北九州エリアに工場があり、地域で発生する鉄屑を循環再生して地域の建設現場に棒鋼をはじめとする建設用鋼材を供給するという、建設現場オンサイトプラントがコンセプトです。 ■ねじ節鉄筋 高層建築や道路・鉄道橋脚を始め、鉄筋をつないで造られる様々な構造物に対応する高強度な鉄筋の事で、マンションやビルの高層化が進む昨今、鉄筋接合作業を容易にし、工期短縮を図ることが可能であり、今後も需要増加が見込まれます。 ■海外展開を強化 1963年に電炉メーカーとして初めて海外進出を展開して以来、世界各国で工場建設や技術指導を行い、海外の社会発展にも貢献してきました。 成長著しい新興国のさらなる経済発展を見据えながら、ベトナムやアメリカ、カナダなど海外での事業拡大に積極的に取り組んでいます。 【拠点】 本社／大阪、事業所／枚方、山口、名古屋、関東 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyoeisteel.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 18,516百万円 |
| 売上 | 315,106百万円 |
| 従業員数 | 1,007名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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