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【株式会社ハルメクホールディングス】【神保町/在宅可】ECサイト運用ディレクター◆企画~制作~効果検証まで一貫◆女性誌『ハルメク』展開【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ハルメクホールディングス 求人更新日:2026年7月9日 求人ID:40473476
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【神保町/在宅可】ECサイト運用ディレクター◆企画~制作~効果検証まで一貫◆女性誌『ハルメク』展開


~東証グロース上場/雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数トップクラス)の出版をはじめ、様々な事業を展開~

■業務内容:
当社の通販サイト特集ページ・メルマガ運用担当者として業務をお任せします。
・全体特集計画立案・進行管理並びに効果測定
・通販サイトの数値管理・分析、プランニング
・チームマネジメント
・WEB画像、特集ページのデザイン、コーディング
・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定

■使用ソフト:
・Adobe CC(Illustrator、Photoshop、Dreamweaver)
・Excel/PowerPoint/Word
・Google Analytics 4

■組織構成:
課構成:<東京>課長1名、リーダー4名、主任1名、メンバー6名

■この仕事の魅力・やりがい:
シニア世代のデジタル利用は上昇していて、しかも当社は増収増益を続ける成長企業です。
今はカタログ通販がメインの会社ですが今後デジタルを更に会社としても強化していく予定です。
市場・企業ともに成長する環境の中で、EC運営、コンテンツ企画、CRM施策など、今後ますます重要性が高まるデジタルスキルを磨くことができます。
自ら企画した特集やメルマガが売上に直結し、成果が数字で見える点も大きなやりがいです。

■キャリアパス:
ECサイトで特集ページやメルマガをマネジメントするチームにて、魅力的なページ運営に携わっていただき、将来的にはチームマネジメントや戦略設計を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

■当社について:
当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌(シニア女性誌発行部数 トップクラス)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
シニア女性という今後も人数が増え続ける特定のセグメントをターゲット顧客としており、順調に事業規模を拡大し続けている成長企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
神保町オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅:都営新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)が発生することがございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,926円~377,121円

<月給>
249,926円~377,121円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修
■ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修 他

<その他補足>
■在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)
■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度 
■自社通販商品社割制度 
■エンタメチケット割引制度 
■慶弔見舞金 
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 
■服装自由
■健康診断 
■インフルエンザ予防接種補助 
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

◆年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
◆特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECサイトにおけるコンテンツ制作・運用、または進行管理の実務経験
・正確性を重視し、複数案件を並行して推進できる方
・主体的に課題を見つけ、改善提案ができる方
・チーム内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・売上やKPIを意識しながら、事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方

■歓迎条件:
・WEB広告関連経験
・ECサイトのシステム知識や経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ハルメクホールディングス
所在地 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1
事業内容 ■事業内容:
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

■ハルメクグループの特徴:
ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。

■ハルメクグループのミッション:
ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。
代表者 代表取締役社長/宮澤 孝夫
URL https://halmek-holdings.co.jp/
設立 年2020年7月
資本金 2,071百万円
売上 28,738百万円
従業員数 85名
平均年齢 -
主要取引先 -
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