NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【神保町／在宅可】出版事業・ビジネスコントローラー◆編集長直下で予実管理◆グロース上場のハルメクG
～成長企業の編集長直下／45万人読者を有する出版部門～
■概要：
ユニット長である編集長直下で予実管理を中心とした管理業務をリードしていただきます。
直属のビジネスユニット長は親会社（株式会社ハルメクホールディングス）の取締役でもあり、各種メディア等に多数出演・寄稿しているシニア向けコンテンツビジネスの第一人者です。株式会社ハルメクホールディングスは、2023年3月に東証グロース市場に上場。2026年3月期には利益を前年の1.6倍に成長させています。
■業務内容：
管理会計を中心とした事業本部内の経営企画・事業企画のビジネスパートナーとして、ご活躍いただきます。
◇予算編成：経営企画部門からの指示・スケジュールに基づき、年間予算を作成、レビューおよび分析、修正
◇管理会計・予実管理：日々の予算・原価管理、目標の達成に向けた月次・四半期単位の予実管理
◇月次報告：提携フォーマットに基づく月次レポートの作成、改善活動
◇人件費管理：採用・配置計画作成サポート、予実管理
◇プロジェクト管理：本部内あるいは部門横断型プロジェクトの事務局、進捗管理
◇その他：ビジネスユニット長の補佐役としての管理業務全般
■使用ツール：
Excel中級、ekeihi、その他社内システム
■ポジションの特徴：
このポジションは、ビジネスユニット運営の重要なかじ取り役を担っています。管理会計のオペレーションや各種データのとりまとめ、経費管理に加え、ビジネスユニット内のプロジェクト管理（進捗管理、予算管理、事務局）、親会社や他部門との連携にも主体的に関わることができ、たくさんの成長機会があります。
事業部運営に高い関心があり、自律的にPDCAを回していきたい方に向いている役割です。
ビジネスユニット長直下で、事業運営ノウハウを学び、更なるキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。
■魅力・やりがい：
・グロース上場企業グループの中心事業において、ビジネスパートナーとしてのスキルを磨ける
・自身の分析・戦略立案、ジャッジが事業部門ひいては会社全体に大きなインパクトを与える
・ハルメクグループの中核事業において、ダイナミックなタスクに携われる（経営陣には、社長・CFOを筆頭に、多彩な経験を積んだ経営のプロが多数おります）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ3軒目のビル） ※テレワークあり（週3日目安） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20～30時間程度）を含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ＜研修制度＞ ■入社時事業研修 ■ロジカルシンキング研修 ■マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修 ■クリエイティブ研修 他 ＜その他補足＞ ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■服装自由（私服可） ■健康診断 ■時間・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 ■特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・部門予算策定の経験（2回以上） ・プロジェクトや改善業務などで分析力や体系的な思考力などを使った仕事をされてきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
ビジネスプロデューサー・ビジネスデザイナー候補/トヨタ×電通のマーケティング会社/正...
トヨタ・コニック・プロ株式会社
経営企画◆戦略立案・新規事業支援/経営中枢を担う/年間休日120日以上/学歴不問/東...
SBクリエイティブ株式会社
経営企画（一般社員）◆リモートあり
株式会社ビーグリー
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）【H405】
株式会社神戸製鋼所かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
