正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【神保町／在宅可】出版事業・ビジネスコントローラー◆編集長直下で予実管理◆グロース上場のハルメクG
～成長企業の編集長直下／45万人読者を有する出版部門～
■概要：
ユニット長である編集長直下で予実管理を中心とした管理業務をリードしていただきます。
直属のビジネスユニット長は親会社（株式会社ハルメクホールディングス）の取締役でもあり、各種メディア等に多数出演・寄稿しているシニア向けコンテンツビジネスの第一人者です。株式会社ハルメクホールディングスは、2023年3月に東証グロース市場に上場。2026年3月期には利益を前年の1.6倍に成長させています。
■業務内容：
管理会計を中心とした事業本部内の経営企画・事業企画のビジネスパートナーとして、ご活躍いただきます。
◇予算編成：経営企画部門からの指示・スケジュールに基づき、年間予算を作成、レビューおよび分析、修正
◇管理会計・予実管理：日々の予算・原価管理、目標の達成に向けた月次・四半期単位の予実管理
◇月次報告：提携フォーマットに基づく月次レポートの作成、改善活動
◇人件費管理：採用・配置計画作成サポート、予実管理
◇プロジェクト管理：本部内あるいは部門横断型プロジェクトの事務局、進捗管理
◇その他：ビジネスユニット長の補佐役としての管理業務全般
■使用ツール：
Excel中級、ekeihi、その他社内システム
■ポジションの特徴：
このポジションは、ビジネスユニット運営の重要なかじ取り役を担っています。管理会計のオペレーションや各種データのとりまとめ、経費管理に加え、ビジネスユニット内のプロジェクト管理（進捗管理、予算管理、事務局）、親会社や他部門との連携にも主体的に関わることができ、たくさんの成長機会があります。
事業部運営に高い関心があり、自律的にPDCAを回していきたい方に向いている役割です。
ビジネスユニット長直下で、事業運営ノウハウを学び、更なるキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。
■魅力・やりがい：
・グロース上場企業グループの中心事業において、ビジネスパートナーとしてのスキルを磨ける
・自身の分析・戦略立案、ジャッジが事業部門ひいては会社全体に大きなインパクトを与える
・ハルメクグループの中核事業において、ダイナミックなタスクに携われる（経営陣には、社長・CFOを筆頭に、多彩な経験を積んだ経営のプロが多数おります）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ3軒目のビル） ※テレワークあり（週3日目安） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20～30時間程度）を含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ＜研修制度＞ ■入社時事業研修 ■ロジカルシンキング研修 ■マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修 ■クリエイティブ研修 他 ＜その他補足＞ ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■服装自由（私服可） ■健康診断 ■時間・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 ■特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・部門予算策定の経験（2回以上） ・プロジェクトや改善業務などで分析力や体系的な思考力などを使った仕事をされてきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハルメク |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-1-1 オザワビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 出版ならびに通販事業を主軸とした生活提案型ダイレクトマーケティング企画を通じて、シニア世代のライフスタイルに潤いを提供する幅広い事業を展開しています。 ■事業の特徴： （1）出版事業…50代からの日々を、読者とともに考える年間定期購読雑誌「ハルメク」を毎月発行しています。暮らしを楽しむこと、生き方の幅を広げること、自分を見つめ直すことのきっかけにしてもらいたいと願っています。同じ気持ちで、書籍出版も行っています。 （2）Web事業…健康で美しく、アクティブなセカンドライフを応援する情報サイト「ハルメクWEB」を運営しています。メインテーマは50代からの女性の一大関心事「美容・健康」「旅行」です。同世代の読者ライターが発信する「ハルトモ倶楽部」など、「生き方・暮らし方」のヒントになるコンテンツが満載です。 （3）通販事業…50代からの女性にふさわしいオリジナル商品を中心に企画・提供しています。「ハルメク 健康と暮らし」は、こころ豊かで快適な暮らしと、健康なからだづくりを応援します。「ハルメク おしゃれ」は、若々しい装いとすこやかな素肌づくりを応援します。 （4）文化事業…旅行・イベント・講座を通じ、発見や出会いをもたらす体験や場を提供して、よりよく生きることを応援します。 （5）店舗事業…商品を見て試して納得して買える、ハルメクの世界を体験できる楽しい場所と機会を提供して、よりよく生きることを応援します。 ■同社の特徴： 現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中において同社は、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けること、常に顧客の声に耳を傾け、顧客と向き合い続けることが同社の信条です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.halmek-holdings.co.jp/company/group/halmek/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 15,135百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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