【ユニバーサルエコロジー株式会社】【名古屋／転勤なし】施工管理経験を組織づくりへ◆部長候補◆年休125日・残業月15h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【名古屋／転勤なし】施工管理経験を組織づくりへ◆部長候補◆年休125日・残業月15h程度


～再生可能エネルギー×組織づくり／年休125日・残業月15h程度／扇港電機グループの安定基盤×急成長市場～

■採用背景：
電気料金高騰や脱炭素化推進を背景に、自家消費型太陽光発電設備の導入ニーズが急増しています。今回は単なる増員ではなく、将来的にチームマネジメントや若手育成にも携わっていただく中核人材の募集です。これまで培われた施工管理経験を活かし、組織づくりにも挑戦したい方を歓迎します。

■業務概要：
スーパーマーケット、工場、商業施設、オフィスビルなどに設置する産業用太陽光発電設備工事の施工管理業務をお任せします。将来的には課長候補として、施工管理体制の強化や若手育成にも携わっていただくことを期待しています。

■業務詳細：
・施工計画の立案
・工程管理、品質管理、安全管理
・協力会社との折衝、進捗管理
・CADを用いた図面確認、書類作成
・現場巡回およびお客様対応
・若手社員の指導、育成
・業務フロー改善や組織運営への提案
現場は主に建物屋上で、1案件あたり7～8名程度の作業員を統括します。現場業務と内勤業務の比率はおおよそ6：4。直行直帰も可能で、全国案件に伴う出張は月数回程度（2泊程度）です。

■入社後について：
まずは当社の施工管理業務や太陽光発電設備の知識を習得いただきます。その後は裁量を持って案件を担当しながら、若手育成やチーム運営にも参画いただきます。事業拡大フェーズのため新たなポジションも生まれており、将来的には課長・部門責任者などへのキャリアアップも目指せる環境です。

■働く環境：
技術部工事課は20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。クラウドサービスやスマートフォン・タブレットを活用したDX推進により、全社平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率76.4％を実現。年間休日125日、夜勤ほぼなし、直行直帰可能など、施工管理として長く活躍できる環境を整備しています。

■会社特徴：
当社は1996年創業、2004年設立の再生可能エネルギー企業です。2020年より売上高1,000億円超の扇港電機グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。再エネ事業・保安管理事業・O&M事業を展開し、脱炭素社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】